Должностная инструкция инженера-метролога
Должностная инструкция инженера-метролога нужна для закрепления в документной форме основных составляющих деятельности специалиста. В ней даются выполняемые специалистом функции, требования к уровню его квалификации и другие необходимые параметры.
Образец должностной инструкции инженера-метролога
1. Основные положения
- Инженера-метролога принимает на работу, а также увольняет с неё глава компании по представлению главного инженера.
- Инженер-метролог подчиняется главному инженеру.
- Претендент на эту позицию должен соответствовать следующим параметрам:
- среднее или высшее образование по соответствующему техническому профилю;
- опыт работы в данной сфере от года.
- Инженер-метролог на время своего отсутствия (лечение, повышение квалификации и пр.) заменяется другим специалистом, назначенным главным инженером.
- Инженер-метролог должен понимать:
- действующую законодательную базу, регулирующую вопросы метрологии;
- отраслевые нормативы и требования;
- термины и понятия в сфере метрологии;
- актуальные принципы организации работ в сфере метрологии;
- действующие стандарты в области метрологии;
- параметры метрологической аттестации в компании;
- методы проведения соответствующих измерений и расчетов, а также обработки выявленных результатов;
- правила эксплуатации измерительных приборов и профильных инструментов;
- параметры текущего обслуживания и проверки эталонов;
- характеристики и принцип действия измерительных приборов и инструментов;
- основы организации технологических и производственных процессов в компании;
- принципы организации делопроизводства в компании;
- правила организации взаимодействия с другими специалистами;
- обязательные к соблюдению внутренние стандарты компании в сфере охраны труда, технологической безопасности и прочих областях;
- основы работы с оргтехникой и офисными программами;
- критерии оценки эффективности достигнутых успехов.
- Инженер-метролог руководствуется:
- действующими нормами и законами;
- профильными документами компании;
- сведениями из инструкции.
2. Функции
Инженер-метролог ответственен за:
- Метрологическое обеспечение деятельности компании в соответствии с установленными правилами и стандартами.
- Разработку методик и способов проведения необходимых измерений.
- Осуществление требуемой метрологической экспертизы.
- Контроль за качеством эталонов и измерительных инструментов.
- Участие в разработке той части ТЗ, которая посвящена средствам измерения и контроля.
- Контроль за внедрением новых инструментов проведения измерений, а также за качеством результатов их эксплуатации.
- Отслеживание появления новых стандартов и документов в сфере точности измерений.
- Ведение профильной документации, в том числе подготовка заявок на приобретение новых инструментов для проведения измерений.
- Взаимодействие с другими специалистами в границах своей компетенции.
- Отслеживание соблюдения установленного порядка в области метрологической аттестации.
- Информирование главного инженера по обнаруженным проблемным моментам.
- Обеспечение соблюдения в своей деятельности установленных в компании стандартов и правил.
3. Ответственность
Инженер-метролог отвечает за:
- Нанесение материального ущерба организации-работодателю — в соответствии с параметрами действующего законодательства.
- Неисполнение своих функций, закрепленных в инструкции, — в пределах, указанных в трудовом законодательстве.
- Нарушения действующих норм и законов, совершенных в процессе выполнения своих функций, — в границах, указанных в трудовом, административном либо уголовном праве.
4. Права
Инженер-метролог владеет полномочиями:
- Требовать доступ к внутренним данным, необходимым в его профессиональной деятельности.
- Предлагать руководящему составу меры по совершенствованию трудовых процессов.
- Участвовать в собраниях служащих, на которых затрагиваются вопросы, относящиеся к его компетенции.
- Требовать от руководящего состава компании обеспечения параметров, гарантирующих качественное выполнение его должностных функций.
- Подписывать документацию в пределах своей ответственности.
Составление должностной инструкции
В трудовом законодательстве не даны указания по составлению должностной инструкции. Поэтому работодатели имеют возможность свободно создавать этот документ с учетом своих потребностей. На практике обычно применяется доработка профильных образцов инструкций, в соответствии с нормами документооборота и спецификой деятельности работодателя. Имеются и определенные стандарты написания документа. Так, в ней обязательно должны присутствовать 4 части:
- Общие положения.
- Профессиональные функции.
- Должностные полномочия сотрудника.
- Параметры его ответственности.
Если наниматель хочет полнее документировать деятельность сотрудника, то он может включить в инструкцию вспомогательные части. Наиболее популярны:
- Особенности работы.
- Показатели оценки результативности (KPI).
- Принципы изменения инструкции.
- Параметры взаимодействий с другими служащими.
Внимание! Создавать инструкцию можно либо с ориентацией на должность, либо на конкретного ценного кандидата. В первом случае пишется типовой вариант, подходящий для любого кандидата. Во втором — инструкция подстраивается под особенности конкретного специалиста.
Общие положения
Вступительная часть инструкции дает основные представления о должности. Здесь описаны параметры кадровых перемещений сотрудника, взаимодействий с руководителями, требования к уровню его квалификации и другие моменты общего характера.
Закрепленные здесь требования к сотруднику должны не только обеспечить выполнение обязанностей, указанных в следующей части, но и отсеять кандидатов на позицию с недостаточной квалификацией.
Функции
Для описания обязанностей специалиста можно привлекать подходящие профессиональные стандарты и параграфы Единого справочника должностей (ЕКС). Так, функции специалиста по метрологии описаны в профстандарте 40.012, утвержденном Минюстом в 2017 году. В более ранней форме обязанности инженера в сфере метрологии даны в ЕКС, в редакции от 2013 года. Но не запрещается добавлять к описанным в этих документах функциям дополнительные, необходимые для конкретной должности с её особенностями. Основное условие — они должны сочетаться с положениями трудового договора, который является определяющим документом по деятельности работника.
Ответственность
Раздел отведен под описание возможностей наказания сотрудника за совершенные им нарушения. Мера наказания и степень его вины определяются в ходе процедур административного либо судебного характера, тонкости которых выводят их за рамки инструкции. Поэтому эта часть пишется в общей и упрощенной форме, с небольшим включением конкретики.
Права
Полномочия, данные в этой части, выступают дополнением к тем, которые гарантированы любому сотруднику согласно статье 21 ТК. Их объем и значимость зависят от ряда факторов, в том числе от отраслевой специфики, значимости должности и пр. Также в раздел можно помещать и льготы, которые предоставляются сотруднику работодателем: повышение квалификации, обеспечение инвентарем и другие.
Для специалистов технического профиля, деятельность которых сопряжена с особой ответственностью, инструкция вводится в действие по определенному алгоритму.
На начальном этапе документ исследуется на корректность. Его проверяют на:
- Соответствие действующей нормативно-правовой базе.
- Отсутствие противоречий с положениями отраслевых и профессиональных стандартов.
- Согласованность с внутренними правилами организации-работодателя.
В процессе проверки обычно участвуют юрисконсульт, специалист по делопроизводству, HR-менеджер и профильные руководители организации.
На следующей стадии проводится сбор подписей тех лиц, которые согласовывали содержание инструкции. Заключительную подпись ставит глава организации, окончательно утверждая положения документа.
Окончательным этапом утверждения инструкции является проставление подписи сотрудником, для которого она создавалась. Таким образом он соглашается с её содержанием.
Внимание! Сотрудник имеет право получить свою копию инструкции в отделе персонала. Если она выдается ему в форме электронного файла, то из неё предварительно удаляются персональные данные.
Источник
Примерная форма должностной инструкции главного метролога (подготовлено экспертами компании «Гарант»)
[ организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия ]
[ должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию ]
[ число, месяц, год ]
Должностная инструкция главного метролога
[ наименование организации, предприятия ]
ГАРАНТ:
См. Справку по теме: «Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления» и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Профессионального стандарта «Специалист по метрологии», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 марта 2014 г. N 124н, и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Главный метролог относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [ наименование должности руководителя ].
1.2. Главный метролог назначается на должность и освобождается от нее приказом [ наименование должности ].
1.3. На должность главного метролога назначается лицо, имеющее высшее образование (специалитет, магистратура) и стаж работы по метрологическому обеспечению производства на должностях руководителей и специалистов не менее пяти лет.
1.4. На время отсутствия главного метролога его должностные обязанности выполняет [ должность ].
1.5. Главный метролог должен знать:
— законодательство Российской Федерации, регламентирующее вопросы единства измерений и метрологического обеспечения;
— нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы метрологической экспертизы;
— нормативные и методические документы, регламентирующие работы по метрологическому обеспечению на предприятии;
— нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы поверки (калибровки) средств измерений;
— нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы разработки и аттестации методик поверки;
— нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы проведения аккредитации в области обеспечения единства измерений;
— принципы нормирования точности измерений;
— физические принципы работы, область применения и принципиальные ограничения методов и средств измерений;
— современные технологии управления персоналом;
— основы коммуникации в организации;
— управление коллективом и работа в команде;
— правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
На главного метролога возлагается осуществление следующих должностных обязанностей:
2.1. Разработка положения о метрологической службе организации.
2.2. Анализ укомплектованности метрологической службы квалифицированными кадрами.
2.3. Анализ степени участия специалистов метрологической службы в обеспечении качества конкретных видов продукции.
2.4. Анализ эффективности взаимодействия метрологической службы по вопросам метрологического обеспечения производства с другими техническими службами организации.
2.5. Анализ взаимодействия и сотрудничества метрологической службы организации с органами государственной метрологической службы.
2.6. Координация деятельности структурных единиц метрологической службы.
2.7. Подбор и расстановка персонала.
2.8. Контроль деятельности подчиненного персонала.
2.9. Организация и проведение производственных совещаний руководителей подразделений метрологической службы.
2.10. Согласование планов по приобретению рабочих эталонов, поверочного и вспомогательного оборудования, средств измерений.
2.11. Утверждение планов работ по аттестации методик измерений.
2.12. Утверждение графиков работ по аттестации испытательного оборудования.
2.13. Утверждение планов работ по разработке, испытаниям (аттестации) специальных средств измерения.
2.14. Утверждение планов работ по разработке, пересмотру производственно-технической документации метрологической службы.
2.15. Утверждение графиков поверки (калибровки) средств измерений.
2.16. Утверждение планов работ по проведению метрологического надзора.
2.17. Утверждение планов работ по проведению метрологической экспертизы проектной, конструкторской и технологической документации.
2.18. Утверждение планов работ по материально-техническому снабжению метрологической службы.
2.19. Утверждение планов работ по модернизации эталонной базы, поверочного оборудования и средств измерений.
2.20. Планирование перспективного развития производственной деятельности метрологической службы.
2.21. Разработка комплекта документов по аккредитации в области обеспечения единства измерений.
2.22. Оценка соответствия метрологической службы требованиям в заявленной области аккредитации.
2.23. Организация корректирующих мероприятий по результатам оценки соответствия метрологической службы требованиям в заявленной области аккредитации.
2.24. Организация своевременной аттестации персонала метрологической службы.
Главный метролог имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.
3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.8. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.10. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения должностных обязанностей.
3.11. [ Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации ].
Главный метролог несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [ наименование, номер и дата документа ].
Источник
Главный метролог
Текст должностной инструкции на русском языке для должности «Главный метролог»
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность «Главный метролог» относится к категории «Руководители».
1.2. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра — не менее 2 лет, специалиста — не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства;
— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития, порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства;
— организацию метрологического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
— устройство и правила эксплуатации средств измерений, организации их ремонта;
— методы проведения исследований и разработок по совершенствованию метрологического обеспечения и средств измерений;
— порядок заключения договоров со сторонними организациями;
— передовой отечественный и мировой опыт по метрологическому контролю и обеспечению производства;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации продукции, выпускаемой предприятием.
2.2. Руководит подготовкой проектов и плановых заданий по внедрению новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
2.3. Обеспечивает составление локальных поверочных схем, установление оптимальной периодичности и разработки календарных графиков поверки средств измерений.
2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой технической документации, разрабатываемой на предприятии, а также поступающей от других предприятий и организаций.
2.5. Участвует в испытаниях по автоматизации производственных процессов, связанных с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.
2.6. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оценке погрешностей измерений.
2.7. Организует работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизованных средств измерений, разработку, согласование и утверждение методик, инструкций и другой нормативно-технической документации по их проверке, а также аттестации средств измерений после их восстановления, ремонта и поверки.
2.8. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям относительно соблюдения заданных режимов производства и качества продукции.
2.9. Организует подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.
2.10. Обеспечивает комплектацию обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, сохранения и сверки в установленном порядке рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.
2.11. Способствует внедрению государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и другой нормативно-технической документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства поверки.
2.12. Руководит работой по составлению установленной отчетности и представлению ее в органы государственной метрологической службы.
2.13. Организует работу по повышению квалификации работников метрологической службы.
2.14. Руководит работниками предприятия, которые осуществляют метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Главный метролог имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Главный метролог несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади «Головний метролог»
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада «Головний метролог» відноситься до категорії «Керівники».
1.2. Кваліфікаційні вимоги — повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування: для магістра — не менше 2 років, спеціаліста — не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
— законодавчі та нормативні правові акти, методичні матеріали з метрологічного забезпечення виробництва;
— профіль, спеціалізацію та особливості організаційно-технологічної структури підприємства, перспективи його розвитку, порядок та методи планування роботи з метрологічного контролю та забезпечення виробництва;
— організацію метрологічного забезпечення виробництва в галузі та на підприємстві;
— виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи устаткування, правила його експлуатації;
— основи технології виробництва продукції підприємства;
— положення, інструкції та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації;
— будову та правила експлуатації засобів вимірювань, організацію їх ремонту;
— методи проведення досліджень та розробок з удосконалення метрологічного забезпечення і засобів вимірювань;
— порядок укладання договорів із сторонніми організаціями;
— передовий вітчизняний та світовий досвід з метрологічного контролю та забезпечення виробництва;
— основи економіки, організацію виробництва, праці та управління;
— основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов’язки
2.1. Організовує роботу з метрологічного забезпечення розроблення, виробництва, випробувань та експлуатації продукції, що випускається підприємством.
2.2. Керує підготовкою проектів та планових завдань з упровадження нової вимірювальної техніки, організаційно-технічних заходів з підвищення ефективності виробництва, удосконалення метрологічного забезпечення, засобів та методів вимірювань, контролю та випробувань.
2.3. Забезпечує складання локальних перевірних схем, установлення оптимальної періодичності та розроблення календарних графіків перевірки засобів вимірювань.
2.4. Очолює роботу з проведення метрологічної експертизи конструкторської та іншої технічної документації, яка розробляється на підприємстві, а також тієї, що надходить від інших підприємств та організацій.
2.5. Бере участь у випробуваннях з автоматизації виробничих процесів, пов’язаних із застосуванням засобів вимірювання, в роботі щодо визначення потреби підприємства в цих засобах.
2.6. Забезпечує впровадження сучасних методів та засобів вимірювань, а також проведення робіт з оцінки похибок вимірювань.
2.7. Організовує роботу з аналізу стану метрологічного забезпечення, проведення метрологічних атестацій нестандартизованих засобів вимірювань, розроблення, погодження та затвердження методик, інструкцій та іншої нормативно-технічної документації з їх перевірки, а також атестації засобів вимірювань після їх відновлення, ремонту та повірки.
2.8. Здійснює контроль за оснащенням технологічного процесу всіма передбаченими регламентом засобами вимірювань, відповідністю застосовуваних у підрозділах підприємства засобів і методів вимірювань вимогам щодо додержання заданих режимів виробництва та якості продукції.
2.9. Організовує підготовку технічних завдань на проектування та розроблення засобів вимірювань спеціального призначення.
2.10. Забезпечує комплектацію обмінного фонду засобів вимірювань, випробувань та контролю, збереження та звіряння за встановленим порядком робочих еталонів, ремонт та утримання в належному стані зразків засобів вимірювань.
2.11. Сприяє впровадженню державних і галузевих стандартів, стандартів підприємства та іншої нормативно-технічної документації, яка регламентує норми точності вимірювань, методи та засоби перевірки.
2.12. Керує роботою щодо складання установленої звітності та подання її до органів державної метрологічної служби.
2.13. Організовує роботу з підвищення кваліфікації працівників метрологічної служби.
2.14. Керує працівниками підприємства, які здійснюють метрологічний контроль та метрологічне забезпечення виробництва.
2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Головний метролог має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.
4. Відповідальність
Головний метролог несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
Источник
Должностная инструкция специалиста по метрологии
Должностная инструкция специалиста по метрологии
Общие положения
1.1. На должность специалиста по метрологии принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.2. Специалист по метрологии должен знать:
— нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы единства измерений и метрологического обеспечения;
— основы метрологии и измерительной техники;
— нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы выбора методов и средств измерений;
— принципы работы, область применения и принципиальные ограничения методов и средств измерений;
— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы применения средств измерений;
— терминологию в области метрологии;
— технические регламенты, стандарты по вопросам метрологии;
— порядок составления и правила оформления технической документации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт в области метрологии;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
1.3. Специалист по метрологии в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
— настоящей должностной инструкцией;
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией
специалиста по метрологии)
1.4. Специалист по метрологии подчиняется непосредственно _____________
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по метрологии (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
Функции
2.1. Метрологическое обеспечение производства.
2.2. Ведение учета и составление отчетности.
Должностные обязанности
Специалист по метрологии исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет работы по метрологическому обеспечению технологических процессов с требуемым уровнем точности.
3.2. Выбирает оптимальные методы и средства измерений.
3.3. Применяет измерительное оборудование, необходимое для проведения измерений.
3.4. Обрабатывает результаты измерений.
3.5. Получает, интерпретирует и анализирует результаты измерений.
3.6. Определяет допускаемую погрешность (неопределенность) измерений.
3.7. Фиксирует результаты измерений в документации.
3.8. Оформляет производственно-техническую документацию в соответствии с действующими требованиями.
3.9. Ведет учет и составляет отчетность о проделанной работе.
Права
Специалист по метрологии имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
Ответственность
5.1. Специалист по метрологии привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Источник
Должностная инструкция инженера по метрологии
Статьей 11 Закона РФ от 27.04.93 № 4871-I «Об обеспечении единства измерений» установлено, что предприятия, организации, учреждения, являющиеся юридическими лицами, создают в необходимых случаях в установленном порядке метрологические службы для выполнения работ по обеспечению единства и требуемой точности измерений для осуществления метрологического контроля и надзора.
Обязательным является создание метрологических службы или иных организационных структур по обеспечению единства измерений в следующих сферах деятельности:
Охрана окружающей среды
Обеспечение безопасности труда
Торговые операции и взаимные расчеты между покупателем и продавцом, в том числе операции с применением игровых автоматов и устройств
Государственные учетные операции
Обеспечение обороны государства
Геодезические и гидрометеорологические работы
Банковские, налоговые, таможенные и почтовые операции
Производство продукции, поставляемой по контрактам для государственных нужд в соответствии с законодательством Российской Федерации
Испытания и контроль качества продукции в целях определения соответствия обязательным требованиям государственных стандартов Российской Федерации
Обязательная сертификация продукции и услуг
Измерения, проводимые по поручению органов суда, прокуратуры, арбитражного суда, государственных органов управления Российской Федерации
Регистрация национальных и международных спортивных рекордов.
Права и обязанности метрологических служб определяются положениями о них, а права и обязанности служащих — должностными инструкциями, утверждаемыми руководителями юридических лиц.
В должностную инструкцию главного метролога можно включить следующие обязанности:
1. Проведение единой технической политики и осуществление руководства работами по обеспечению единства и требуемой точности измерений, осуществлению метрологического контроля и надзора на предприятии.
2. Обеспечение подготовки необходимых документов для аккредитации метрологической службы предприятия на право поверки средств измерений.
3. Разработка планов организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства на основе совершенствования метрологического обеспечения.
4. Обеспечение хранения и поддержания на должном уровне эталонов и установок высшей точности для воспроизведения физических величин, поверочного оборудования и других средств калибровки средств измерений.
5. Осуществление взаимодействия по вопросам обеспечения единства измерений с Государственным комитетом Российской Федерации по стандартизации и метрологии.
6. Осуществление контроля за устранением недостатков, выявленных органами Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии.
В должностных инструкциях метрологам (инженерам и техникам) следует предусмотреть обязанности по: учету средств измерений; участию в работе комиссий по приему и вводу в эксплуатацию средств измерения; организации поверки, калибровки и ремонта средств измерений; контролю за освоением и правильным применением поступающих в эксплуатацию новых средств измерений.
ИНЖЕНЕРА ПО МЕТРОЛОГИИ
(директор; иное должностное лицо,
инженеру по метрологии
I. Общие положения
1. Инженер по метрологии относится к категории специалистов.
2. На должность инженера по метрологии назначается лицо, имеющее
профессиональное (техническое) образование,
(без предъявления требований к стажу работы; стаж работы на инженерно-технических
должностях не менее 3 лет; др.)
3. Инженер по метрологии должен знать:
3.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по метрологическому обеспечению производства.
3.2. Организацию метрологического обеспечения производства.
3.3. Стандарты и другие нормативные документа по метрологической аттестации продукции, эксплуатации, ремонту, наладке, поверке, юстировке и хранению средств измерений.
3.4. Технические требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства.
3.5. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы средств измерений, технологию их ремонта.
3.6. Методы выполнения измерений.
3.7. Порядок проведения аттестации и сертификации продукции.
3.8. Основные требования организации труда при проектировании.
3.9. Порядок определения экономической эффективности внедрения новых методов и средств измерений.
3.10. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
3.11. Основы трудового законодательства.
3.12. Правила и нормы охраны труда.
4. Назначение на должность инженера по метрологии и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению главного метролога.
5. Инженер по метрологии подчиняется непосредственно главному метрологу.
6. На время отсутствия инженера по метрологии (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Инженер по метрологии:
1. Выполняет работу по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации выпускаемой предприятием продукции.
— в подготовке проектов перспективных и текущих планов внедрения новой измерительной техники, предложений к отраслевым планам метрологического обеспечения производства и к планам организационно-технических мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений;
— в подготовке и реализации мер по повышению качества и конкурентоспособности продукции, ее соответствия требованиям международных стандартов.
3. Составляет локальные поверочные схемы по видам измерений, устанавливает периодичность проверок средств измерений и разрабатывает календарные графики их проведения.
— метрологическую экспертизу конструкторской и технологической документации, разрабатываемой на предприятии и поступающей от других предприятий;
— метрологическую аттестацию нестандартизуемых средств измерений.
5. Проводит работу по выбору средств и методов измерений, разрабатывает методики их выполнения.
— в подготовке технических заданий на проектирование;
— в разработке средств измерений специального назначения;
— в подготовке выпускаемой предприятием продукции к аттестации и сертификации;
— в проведении испытаний новых видов продукции;
— в анализе причин нарушений технологических режимов, брака продукции, непроизводительных затрат сырья, материалов, энергии и других потерь в производстве, связанных с состоянием средств измерений, контроля и испытаний.
— проверку сложных средств измерений, технологического оборудования на соответствие установленным нормам точности;
— проведение сложных измерений в ходе технологических процессов и испытаний продукции, а также измерений, связанных с разрешением разногласий между подразделениями предприятия по вопросам оценки точности и выбора средств и методов измерений.
8. Подготавливает заключения по результатам проверки и измерений.
9. Участвует во внедрении государственных и отраслевых стандартов, стандартов предприятия и других нормативных документов, регламентирующих точность измерений.
10. Проводит расчеты экономической эффективности внедрения новых методов и средств измерений.
11. Определяет потребности подразделений предприятия в средствах измерений, составляет сводные заявки на их приобретение.
— обязательный контроль за состоянием и правильностью монтажа, установки и применения средств измерений;
— техническую приемку вновь поступающих на предприятие измерительных средств.
13. Участвует в разработке и согласовании стандартов и других нормативных документов по вопросам метрологии.
14. Составляет отчеты о выполнении планов метрологического обеспечения производства.
Инженер по метрологии имеет право:
1. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и самостоятельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
5. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Инженер по метрологии несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Источник