Меню

Дозиметрический контроль Дозиметрический контроль персонала

Дозиметрический контроль. Дозиметрический контроль персонала

Индивидуальный дозиметрический контроль персонала – важная мера, осуществление которой необходимо для того, чтобы обеспечить сотрудникам полную радиационную безопасность на рабочем месте. Цель процедуры заключается в достоверном определении доз ионного излучения, получаемого персоналом для установки соответствия существующих на предприятии условий труда нормам, которые диктует законодательство.

Экспертная лаборатория “Экостар” – аккредитованный исследовательский центр, оснащенный инновационным высокоточным оборудованием и имеющий в своем распоряжении штат опытных профессионалов, предлагает заказать дозиметрический контроль в Санкт-Петербурге.

Для кого необходимо организовывать и осуществлять дозиметрический контроль: категории лиц

Проведение дозиметрического контроля предусмотрено для всех предприятий, работающих с источниками ионизирующих излучений (в том числе – оборудование для рентгена). Актуальные санитарные нормы НРБ-99/2009 выделяют две категории лиц рабочего персонала, которые потенциально подвергаются усиленному радиоактивному излучению и, следовательно, требуют регулярного дозиметрического контроля:

  • категория А – специалисты, которые выполняют свои должностные обязанности непосредственно в полях ионизирующих излучений;
  • категория Б – сотрудники, которые в силу особенностей расположения рабочего места подвергаются облучению выше фонового.

Первая категория требует исключительно индивидуального контроля, для второй допустим групповой. Также непременно осуществляется контроль рабочих мест.

Согласно все тем же нормам НРБ-99/2009, установлена определенная максимально допустимая годовая доза радиационного излучения:

  • эффективная годовая доза: 50 м3в;
  • среднегодовая эффективная доза (в расчете за 5 лет): 20 м3в/год;
  • на хрусталик глаза: 150 м3в/год;
  • на кожу рук и ног: 500 м3в/год.

Превышение установленных пределов считается недопустимым.

Как и кто уполномочен осуществлять дозиметрический контроль персонала

На сегодняшний день, согласно законодательству, существует две методики проведения дозиметрического контроля персонала на предмет уровня получаемых радиационных облучений:

  • групповой – тот, который определяют по регулярным замерам активности персонала на своих рабочих местах (время нахождения на рабочем месте);
  • индивидуальный – принято регулярно замерять в отдельных органах или всем теле сотрудника с помощью применения специализированного оборудования.

Дозиметрический прибор выдается каждому сотруднику, и он должен обязательно носить его с собой в течение всего рабочего дня. Затем компетентным специалистом снимаются показания с прибора, делаются соответствующие расчеты и составляется заключение, которое затем выдается заказчику.

Услуга должна предоставляться исключительно аккредитованной лабораторной организацией (именно такой является Экспертная лаборатория “Экостар”), поскольку только в этом случае экспертные выводы специалистов будут иметь юридическую силу и могут быть приняты во внимание государственными контролирующими органами. Согласно предписаниям соответствующих актов, такое обследование должно проводиться раз в квартал.

Для того чтобы узнать более подробную интересующую информацию об услуге, согласовать стоимость, дату и время проведения процедуры на вашем предприятии, свяжитесь, пожалуйста, с нашими консультантами любым удобным для вас способом. Контактные данные можно найти в соответствующем разделе сайта. Обращайтесь! Будем рады сотрудничеству!

Источник

Инструкция индивидуальный дозиметрический контроль

2.6.1. ИОНИЗИРУЮЩЕЕ ИЗЛУЧЕНИЕ, РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Организация и проведение индивидуального дозиметрического контроля. Персонал медицинских организаций

Дата введения: с момента утверждения

1. РАЗРАБОТАНЫ Федеральным бюджетным учреждением науки «Санкт-Петербургский научно-исследовательский институт радиационной гигиены имени профессора П.В.Рамзаева» (Барковский А.Н., Голиков В.Ю., Кайдановский Г.Н., Кальницкий С.А.).

2. УТВЕРЖДЕНЫ Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации Г.Г.Онищенко 19 апреля 2012 г.

3. ВВЕДЕНЫ В ДЕЙСТВИЕ с момента утверждения.

3.* ВВОДЯТСЯ ВЗАМЕН МУ 2.6.1.2118-06 «Организация и проведение индивидуального дозиметрического контроля. Персонал медицинских учреждений».

* Нумерация соответствует оригиналу. — Примечание изготовителя базы данных.

ВНЕСЕНО Изменение N 1, утвержденное и введенное в действие 20.05.2015

Изменение N 1 внесено изготовителем базы данных по тексту М.: Федеральный центр гигиены и эпидемиологии Роспотребнадзора, 2016 год

I. Область применения

1.1. Настоящие Методические указания (далее — МУ) являются документом, развивающим основные положения СанПиН 2.6.1.2523-09 «Нормы радиационной безопасности (НРБ-99/2009)» (далее — НРБ-99/2009) и СП 2.6.1.2612-10 «Основные санитарные правила обеспечения радиационной безопасности (ОСПОРБ-99/2010)» (далее — ОСПОРБ 99/2010) в форме требований к методам контроля внешнего облучения медицинского персонала.

1.2. Настоящие МУ предназначены для администрации медицинских организаций, органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, служб радиационной безопасности (радиационного контроля), организаций, аккредитованных в установленном порядке на право проведения радиационного контроля.

1.3. МУ распространяются на методы определения индивидуальных эффективных и эквивалентных доз внешнего облучения медицинского персонала и организацию соответствующего контроля в медицинских организациях Российской Федерации.

1.4. В целях обеспечения единства методических подходов к дозиметрическому контролю внешнего облучения и реализации Единой государственной системы контроля и учета индивидуальных доз облучения граждан (далее — ЕСКИД), настоящие МУ устанавливают:

номенклатуру дозиметрических величин для контроля внешнего облучения медицинского персонала, работающего с источниками ионизирующего излучения;

требования и принципы организации дозиметрического контроля внешнего облучения медицинского персонала;

процедуру интерпретации результатов измерения, учет и представление их контролирующим и заинтересованным организациям;

общие требования к методам определения дозиметрических величин и средствам измерения.

II. Цели контроля профессионального облучения

2.1. Контроль профессионального облучения является одной из основных частей системы обеспечения радиационной безопасности персонала. Целью контроля является достоверное определение доз облучения персонала для установления соответствия условий труда требованиям НРБ-99/2009 и ОСПОРБ-99/2010 и подтверждения того, что радиационная безопасность персонала обеспечена должным образом, а техногенный источник излучения находится под контролем.

2.2. Контроль профессионального облучения заключается в определении индивидуальных эффективных доз внешнего облучения персонала и/или индивидуальных эквивалентных доз облучения отдельных органов и тканей. Под индивидуальной дозой здесь понимается доза (эффективная или эквивалентная доза в органе или ткани в зависимости от контекста), которая была бы получена стандартным работником, если бы он находился в тех же производственных условиях и выполнял те же работы с источником, что и данный индивид. Значение индивидуальной дозы приписывается индивиду по результатам дозиметрического контроля.

Читайте также:  Другие интересные особенности самоката Kugoo S1 Plus

III. Нормируемые величины профессионального облучения

3.1. Для обеспечения радиационной безопасности в организации, производственная деятельность которой включает работу с техногенными источниками ионизирующего излучения (далее — ИИИ), персонал организации делится на две группы. Согласно НРБ-99/2010*, к персоналу группы А относятся лица, работающие с техногенными ИИИ. Лица, не работающие с техногенными ИИИ, но находящиеся по условиям работы в сфере воздействия этих источников, относятся к персоналу группы Б.

* Вероятно ошибка оригинала. Следует читать: НРБ-99/2009, здесь и далее по тексту. — Примечание изготовителя базы данных.

3.2. Для обеспечения защиты детей, которые могут родиться у работницы, в НРБ-99/2010 из персонала группы А выделены женщины в возрасте до 45 лет, в отношении профессионального облучения которых установлены дополнительные ограничения (п.3.1.8 НРБ-99/2010).

3.3. Согласно п.п.3.1.2, 3.1.4, 3.1.6 и 3.1.8 НРБ-99/2010, в случае облучения персонала группы А в нормальных условиях эксплуатации источников излучения нормируются дозиметрические величины, представленные в Таблице 3.1. Значения пределов доз, как и значения допустимых уровней воздействия для персонала группы Б, равны 1/4 соответствующих значений для персонала группы А.

Таблица 3.1. Нормируемые величины облучения персонала группы А в нормальных условиях эксплуатации источников излучения

Значение предела, мЗв

Годовая эффективная доза, усредненная за любые последовательные 5 лет (но не более 50 мЗв в год)

Эффективная доза, накопленная за период трудовой деятельности (50 лет)

Годовая эквивалентная доза облучения хрусталика глаза

Годовая эквивалентная доза облучения кожи

Годовая эквивалентная доза облучения кистей и стоп

Месячная эквивалентная доза на поверхности нижней части области живота женщин в возрасте до 45 лет

Согласно п.п.3.1.2 и 3.1.3 НРБ-99/2010 указанные в Таблице 3.1 нормируемые величины характеризуют воздействие техногенных источников на работника вследствие его производственной деятельности в контролируемых условиях обращения с источниками излучения и не включают в себя:

дозы медицинского облучения;

дозы аварийного облучения.

IV. Содержание контроля профессионального облучения

4.1. Контроль индивидуальных доз профессионального облучения проводится на соответствие их нормируемым величинам, указанным в Таблице 3.1.

4.2. Для контроля профессионального облучения применяют:

для персонала группы А — индивидуальный дозиметрический контроль (далее — ИДК), заключающийся в определении индивидуальных доз облучения работника на основании результатов измерений облучения тела или отдельных органов каждого работника с помощью индивидуальных дозиметров, носимых на поверхности тела в течение периода контроля;

для персонала группы Б — как правило, групповой дозиметрический контроль (далее — ГДК), заключающийся в определении индивидуальных доз облучения работников расчетным путем на основании результатов измерений мощностей доз излучения в рабочем помещении (на рабочих местах) с учетом времени пребывания персонала в рабочем помещении (на рабочем месте).

Для участников специальных рентгенологических исследований (хирург, анестезиолог и другие), которые не относятся к персоналу группы А и по условиям работы находятся в резко неоднородном поле излучения, в качестве метода определения индивидуальных доз необходимо применять ИДК.

V. Операционные величины дозиметрического контроля

5.1. НРБ-99/2009 и ОСПОРБ-99/2010 предписывают выражать дозы облучения персонала в единицах нормируемых величин, являющихся мерой ущерба от воздействия излучения на человека (эффективная доза, эквивалентная доза облучения органа или ткани). Эти величины не являются непосредственно измеримыми. В настоящих МУ для соблюдения указанных требований НРБ-99/2009 и ОСПОРБ-99/2010 используются операционные величины, однозначно определяемые через физические характеристики поля излучения. Результаты измерений операционных величин принимаются в качестве разумно консервативной оценки соответствующих нормируемых величин.

5.2. Операционной величиной для контроля радиационной обстановки в рабочих помещениях и на рабочих местах в целях ГДК является мощность амбиентного эквивалента дозы, *( ). Рекомендуемая единица мощности амбиентного эквивалента дозы — мкЗв/ч. Значение параметра (мм), определяющего требования к приборам дозиметрического контроля, зависит от того, какую нормируемую величину определяют при проведении дозиметрического контроля. Соответствие между нормируемыми и операционными величинами, используемыми при проведении ГДК, представлено в Таблице 5.1.

Таблица 5.1. Соответствие между нормируемыми и операционными величинами при проведении ГДК

Операционная величина: мощность амбиентного эквивалента дозы

Источник



Часть 4. Индивидуальный дозиметрический контроль

Часть 4
Индивидуальный дозиметрический контроль

Индивидуальный дозиметрический контроль (ИДК) является составной частью радиационного контроля, осуществляемого при оценке условий выполнения аварийных и спасательных работ сотрудниками, непосредственно работающими в сфере действия ионизирующих излучений.

Основной целью проведения ИДК является получение информации о дозах облучения сотрудников за определенный период времени. Данный контроль позволяет своевременно выявить и установить наличие источника повышенного уровня облучения сотрудников и предупредить их переоблучение.

Ответственность за организацию и проведение ИДК сотрудников несет руководитель (командир, начальник) организации или учреждения (формирования, подразделения).

В зависимости от объема и характера проведения работ ИДК должен осуществляться специально выделенным для этой цели лицом (лицами), прошедшим специальную подготовку.

Индивидуальный дозиметрический контроль должен осуществляться силами организации или учреждения (формирования, подразделения), проводящего работы в условиях воздействия радиационного фактора.

Читайте также:  Квалификационная инструкция водитель автомобиля

Объем проведения ИДК, периодичность, выбор контингента, подлежащего ИДК утверждаются руководством организации или учреждения (формирования, подразделения) по согласованию со службой радиационной, химической и биологической защиты.

В зависимости от характера работ индивидуальный дозиметрический контроль облучения сотрудников включает в себя:

— индивидуальный контроль за дозой внешнего бета-излучения, нейтронов, рентгеновского и гамма-излучений;

— индивидуальный контроль за дозами внутреннего облучения.

Для оценки доз внешнего облучения выделяют три основных вида ИДК внешнего облучения:

Задача текущего контроля заключается в определении индивидуальной дозы профессионального облучения сотрудников в нормальных условиях эксплуатации ИИИ.

Задача оперативного контроля заключается в определении индивидуальной дозы профессионального облучения сотрудника при выполнении работ, связанных с возможным повышенным внешним облучением. К таким работам относятся операции по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, когда повышенное облучение не планируется, а также работы в условиях планируемого повышенного облучения, включая работы по ликвидации последствий радиационных аварий.

Задача аварийного контроля заключается в определении больших доз облучения сотрудника в случае чрезвычайной (внештатной) ситуации.

Лица, ответственные за организацию и проведение ИДК, должны знать:

— основные положения нормативных документов, регламентирующих дозовые нагрузки на сотрудников;

— методы контроля доз, с помощью которых наиболее целесообразно определять величины внешнего и внутреннего облучения сотрудников;

— принцип оценки уровня облучения сотрудников и его учета;

— методику технического обслуживания индивидуального дозиметра (комплекта).

При организации ИДК сотрудников, принимающих участие в ликвидации последствий ЧС с радиационным фактором ответственные лица обязаны проводить:

— регистрацию и учет доз облучения сотрудников;

— обобщение и анализ полученной информации;

— передачу данных в АСИДК. Процедура интерпретации результатов измерений дозиметрического контроля, учета, хранения и отображения их в АСИДК определяется Положением об АСИДК МЧС России.

При обнаружении превышения доз облучения ответственные за ИДК должны сообщить об этом руководству организации или учреждения (формирования, подразделения) с целью установления причин повышенного облучения.

Основным документом, регламентирующим уровни облучения сотрудников, являются «Нормы радиационной безопасности» НРБ-99/2009.

При проведении ИДК могут быть использованы следующие методы контроля:

индивидуальный контроль с помощью индивидуальных дозиметров на основе ионизационных камер;

индивидуальный контроль с помощью дозиметров электронных прямопоказывающих;

индивидуальный контроль с помощью термолюминесцентных гамма-нейтронных дозиметров;

индивидуальный контроль с помощью радиолюминесцентных гамма-дозиметров.

Указанные методы классифицированы с учетом принципов измерения доз, видов регистрируемых излучений и областей использования ионизирующих излучений.

При проведении ИДК индивидуальные дозиметры должны закрепляться на наружной поверхности спецодежды, на уровне груди и (или) на нижней части живота. Вопрос о размещении дозиметров решается на основании измерений мощности амбиентной дозы на разных высотах для конкретного вида проводимых работ.

Общая характеристика основных типов индивидуальных дозиметров приведена в таблице 2.

Характеристика основных типов индивидуальных дозиметров

Тип средства дозиметрического контроля

Технические характеристики выпускаемых индивидуальных дозиметров

Источник

Индивидуальный дозиметрический контроль персонала методом термолюминесцентной дозиметрии

Индивидуальный дозиметрический контроль персонала методом термолюминесцентной дозиметрии

Для обеспечения радиационной безопасности в организации, производственная деятельность которой включает работу с техногенными источниками ионизирующего излучения (далее — ИИИ), персонал организации делится на две группы. Согласно НРБ-99/2009 к персоналу группы А относятся лица, работающие с техногенными ИИИ. Лица, не работающие с техногенными ИИИ, но находящиеся по условиям работы в сфере воздействия этих источников, относятся к персоналу группы Б.

Основные пределы доз

Нормируемые величины *(1)

персонал (группа А) *(2)

20 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 50 мЗв в год

1 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 5 мЗв в год

Эквивалентная доза за год в хрусталике глаза*(3)

Эквивалентная доза за год в коже*(4)

Эквивалентная доза за год в кистях и стопах

*(1) Допускается одновременное облучение до указанных пределов по всем нормируемым величинам.

*(2) Основные пределы доз, как и все остальные допустимые уровни воздействия персонала группы Б, равны 1/4 значений для персонала группы А. Далее в тексте все нормативные значения для категории персонал приводятся только для группы А.

*(3) Относится к дозе на глубине 300 .

*(4) Относится к среднему по площади в 1 значению в базальном слое кожи толщиной 5 под покровным слоем толщиной 5 . На ладонях толщина покровного слоя — 40 . Указанным пределом допускается облучение всей кожи человека при условии, что в пределах усредненного облучения любого 1 площади кожи этот предел не будет превышен. Предел дозы при облучении кожи лица обеспечивает непревышение предела дозы на хрусталик от бета-частиц.

Индивидуальный дозиметрический контроль (ИДК) внешнего облучения заключается в определении значений эффективной и/или эквивалентной дозы путем измерений операционных величин с помощью индивидуальных дозиметров.

Принцип действия термолюминесцентной дозиметрии (ТЛД) основан на термолюминесцентном эффекте, заключающемся в проявлении оптических эффектов при нагревании облученного материала дозиметра. Измерения, сделанные с ТЛД, имеют юридическую силу и являются основанием для регистрации индивидуальных доз. Дозиметр содержит детектор, в форме таблетки, приблизительно с теми же свойствами поглощения, что и ткань организма. Результаты оцениваются один раз в квартал и требуют специального оборудования.

Никогда не разбирайте дозиметр!

Если дозиметр открыт, детекторы могут быть загрязнены пылью. При нагревании детекторов пыль будет загораться и испускать свет. Это завершится ошибочной оценкой импульса света и, как следствие, неправильным расчетом дозы.

Читайте также:  Как разобрать водонагреватель бойлер Термекс Аристон Атлантик

При утере или повреждении дозиметра следует немедленно сообщить в ООТиТБ. Персонал лаборатории ИДК, выполнив определенные инструкциями (для таких случаев) действия, проведет регистрацию Вашей дозы по показаниям электронного дозиметра, по средней дозе работников, выполнявшими с Вами работу, или другим определенным инструкцией способом.

Источник

Карточка учета индивидуальных доз облучения персонала

Карточка учета индивидуальных доз облучения персонала заполняется в отношении всех сотрудников, которые относятся к персоналу группы А. Бланк этой бумаги является приложением к СанПиН 2.6.1.1192-03. Обязательное условие для ведения подобного рода документации – наличие в учреждении службы дозиметрического контроля.

Требования к заполнению документа, естественно, будут только для тех учреждений, которые используют оборудование для рентгенографических исследований. В первую очередь, это стоматологические поликлиники и медицинские центры, оказывающие услуги населению в виде медицинской помощи.

Важный момент: если имеется доступ к таким специалистам, то в карточке учета индивидуальных доз облучения персонала расписываются дозиметрист и начальник службы радиационной безопасности.

Как минимум один из них должен осуществлять контроль за выполнением норм обращения со сложным оборудованием, которое может нанести вред здоровью работника.

Законодательная база

Тему оформления соответствующей документации поднимает Федеральный закон о радиационной безопасности. Его подкрепляют постановление Правительства №718 от 16 июня 1997 года и приказ Минздрава №219 от 24 июля 1997 года. Законодательные акты старые, но они до сих пор не утратили юридической силы. Все указанные в них нормативы обязательны к выполнению.

Хранение

Документ с предыдущего места работы специалиста изымается из документооборота организации и принимается на следующее место трудоустройства. Это необходимо для того, чтобы точно знать количество доз облучения, которое получило конкретное лицо. Не следует превышать допустимых норм. Для этого возможен перевод сотрудника на другое место, не предполагающее работы со специфическим оборудованием. Особенно тщательно за выполнением норм надо следить, если дело касается женщин детородного возраста.

Хранится карточка учета на протяжении всей жизни работника, меняя только организации местонахождения, даже если сотрудник уволился из организации, которая использует рентген, и больше не подвергается вредному воздействию радиации в малых дозах. Согласно ОСПОРБ 99-2010 срок хранения после такого увольнения не должен быть меньше 50 лет.

Составные части карточки учета

Документ устроен достаточно просто: шапка, список основных данных и таблица. В верхней части листа предусмотрены графы для указания:

  • Наименование организации, в которой начинает заполняться карточка. При наличии указывается также название подразделения.
  • Дата заполнения.
  • Номер карточки учета.

Далее идут данные работника. Они включают в себя:

  • ФИО. Поля позволяют указать все это полностью.
  • Год рождения.
  • Пол.
  • Должность.
  • Домашний адрес.
  • Телефон для связи. Для последних трех видов данных предусмотрена всего одна строчка. При желании можно это пространство увеличить.
  • Стаж работы в радиационно опасных условиях. Имеется в виду совокупный стаж, не только в конкретной организации. Отмечается цифра на момент начала заполнения карточки. Впоследствии данные стоит обновлять по мере заполнения граф таблицы в нижней части документа.
  • Общая доза облучения, уже полученная сотрудником на момент заполнения карты.

Констатирующая часть должна содержать все данные, какие только можно, на момент заполнения. Позже они будут меняться, основная часть будет дополняться. И уже суммированием данных получатся статистические выводы, предоставляемые компанией в конце года.

Карточка учета индивидуальных доз облучения персонала

Таблица

В карточке учета индивидуальных доз облучения персонала обязательно должна находиться таблица. В нее заносятся новые данные (а не констатирующие, как в первой части). Столбцы таблицы имеют следующие наименования:

  • Год проведения измерений.
  • Характер работы.
  • Квартальные дозы.
  • Общая годовая доза.
  • Примечание.
  • Подписи.

В качестве подписывающих документ специалистов подходят начальник службы радиационной безопасности и дозиметрист.

Дополнения

Помимо карточки учета, создание службы дозиметрического контроля предполагает заполнение листа учета нагрузок пациента при проведении рентгенологических исследований.

Методические указания

Все требования к оформлению карточки учета индивидуальных доз облучения перечислены в Методических указаниях «Ионизирующее излучение и радиационная безопасность» №2-6-1-3015-12-2-6-1. В частности, там говорится о том, что:

  • Записи с информацией относительно количества полученных доз облучения хранятся как в электронной, так и в бумажной форме. Они обязательно периодически обновляются (период обновления зависит от пола и возраста работника).
  • Организация, которая участвует в такой системе учета доз облучения, в конце года непременно должна сдавать статистический отчет. Данные из всех карточек учета собираются, систематизируются и предоставляются в виде заполненной формы 1-ДОЗ.
  • Карточки (а точнее, содержащаяся в них информация, которая может иметь и электронный вид) не должны быть доступны третьим лицам. Эти данные относятся к конфиденциальному виду информации. И за разглашение ее без согласия работника компания либо ее отдельные работники могут понести административную ответственность.

Периодичность

Дозиметрический контроль имеет конкретно установленные сроки проведения. Ответственный работник:

  • Осуществляет выдачу и последующий сбор персональных дозиметров каждому сотруднику.
  • Контролирует верность использования выданных приборов.
  • Отвечает за проверку дозиметров в Госстандарте, ее своевременность.
  • Контролирует даты замеров индивидуальных доз облучения.
  • Заполняет документацию и предоставляет информацию руководителю организации.

Причем если облучению подвергается молодая женщина, которой не стукнуло 40, то измерение полученной ею дозы радиации необходимо проходить каждый месяц.

Карточку учета индивидуальных доз облучения персонала иногда еще называют радиационным паспортом. Его значение сложно переоценить.

Источник