Перечень должностных инструкций работников школы
В связи с введением образовательных стандартов второго поколения у многих руководителей образовательных организаций возникла необходимость утвердить должностные инструкции работников школы новые, в полной мере отвечающие требованиям ФГОС.
В связи с введением образовательных стандартов второго поколения у многих руководителей образовательных организаций возникла необходимость утвердить должностные инструкции работников школы новые, в полной мере отвечающие требованиям ФГОС.
Должностная инструкция — обязательный документ для всех сотрудников государственных образовательных учреждений (ст. 47 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ), инструмент управления педагогическим коллективом и техническим персоналом. Она может издаваться как отдельный документ или в качестве приложения к трудовому договору. Должностные инструкции работников школы:
- обеспечивают прозрачность трудовых отношений и устраняют несогласованность действий работников;
- регулируют права, обязанности, сферы компетентности специалиста, меры ответственности и взаимосвязи с другими работниками и службами в рамках исполнения основных обязанностей;
- последовательно утверждают новые нормы оказания образовательно-воспитательных услуг;
- формируют оптимальные условия для осуществления образовательной и воспитательной деятельности.
Должностные инструкции в школе по ФГОС: функции и правовой статус
Внедрение ФГОС последнего поколения отражается на всех аспектах функционирования школ, включая вопросы кадрового управления и распределения обязанностей между членами педколлектива, что является обязательным условием построения единой образовательной среды. Должностные инструкции работников школы не только определяют их организационно-правовой статус, но и упрощают процесс адаптации новых сотрудников. Если молодой педагог будет знать свои обязанности и права, руководителю ОУ удастся избежать инициативности, выходящей за границы компетентности, или, напротив, неуместной пассивности специалиста. Поскольку ключевые обязанности педагога или технического работника лаконично и точно переданы в документе, он служит инструментом самоконтроля и самоуправления, позволяя оценить эффективность выполнения обязанностей.
Практические советы и пошаговые инструкции по каждому этапу работы специально для читателей Системы «Образование» дает Инна Иванова, кандидат юридических наук, заместитель начальника Управления проектной деятельности в сфере трудовых отношений Роструда
Если в коммерческих организациях от практики составления должностных инструкций часто отказываются, то в государственных образовательных учреждениях эти локальные акты обязательны. Они позволяют:
- регламентировать квалификационные требования к специалистам, включая последние изменения на законодательном уровне;
- закрепить круг обязанностей и зону ответственности педагогических и непедагогических работников учреждения;
- избежать дублирования должностных обязанностей, некорректного распределения их среди членов коллектива;
- справедливо оценивать работу специалистов, поощряя или порицая их в допустимых законом рамках;
- осуществлять контроль качества образовательно-воспитательного процесса и эффективного управления кадрами.
Согласно ст.68 ТК РФ, оформляясь на новую работу, работнику необходимо пройти ряд обязательных процедур: заключить трудовой договор, под роспись ознакомиться с должностной инструкцией работника школы в соответствии с ФГОС, правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами. Должностные инструкции не имеют срока давности, а потому могут оставаться без изменения в течение всего периода работы специалиста, если потребность в правках не возникает. Инструкцию меняют только в связи с изменением должностных обязанностей работника. При приеме на работу специалист под роспись знакомится с текстом инструкции и сохраняет у себя один из двух экземпляров этого локального акта. Работодатель вправе самостоятельно выбирать ответственного за составление должностных инструкций для школы, а потому эту обязанности может выполнять любой работник учреждения, хотя чаще всего ее поручают руководителю подразделения или сотрудникам кадровой службы. Этот порядок действителен для коммерческих организаций, следовательно, в отсутствии противоречащих документов и отраслевых актов, в госучреждениях работает аналогичное правило. В действительности инструкции разрабатывают заместители директора для специалистов тех должностей, которые находятся в их непосредственном подчинении, а директор школы после согласования с профкомом утверждает их. При составлении документа целесообразно бесплатно скачать типовые должностные инструкции для школы, чтобы впоследствии адаптировать их к условиям и потребностям конкретного ОУ.
Согласно письму Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников», должностная инструкция в образовании не является соглашением между работником и работодателем, последний утверждает документ своей подписью и печатью учреждения, а после самостоятельно вправе решать, какие изменения вносить в документ и когда. При этом существует два подхода к рассмотрению правовой природы инструкции и обязанностей работника:
- деятельность работника становится обязанностей в силу закрепления ее в должностной инструкции (в контексте этого утверждения неясно, как формируются трудовые обязанности у специалистов, для которых не была утверждена должностная инструкция);
- приоритет трудового договора и его условий обеспечивает факультативный характер списка должностных инструкций в школе, поскольку при составлении текста инструкции работодатель не может предусмотреть все нюансы и трудовые обязанности вытекают из соответствующей трудовой функции.
Для грамотной и качественной оценки результатов работы Ваших педагогов рекомендуем
Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов, которые сопровождаются необходимыми шаблонами и примерами. По окончанию курса выдается удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Перечень должностных инструкций в школе
Отсутствие понятия «должностная инструкция» в трудовом законодательстве не умаляет ее определяющего значения в разрешении трудовых споров и регламентации труда. Перечень должностных инструкций в школе — собрание кадровых документов, с помощью которых работодатель выражает требования к специалисту и обозначает спектр его обязанностей. Важно подчеркнуть, что все требования, закрепленные в трудовом договоре, являются абсолютно законными, независимо от того, были ли они закреплены в инструкции или нет. Число должностных инструкций педагогов школы определяется кадровой политикой учреждения и количеством учащихся в нем. Локальные акты составляются в соответствии с тенденциями ФГОС, однако могут быть адаптированы под конкретное образовательное учреждение. Руководствуясь актуальными требованиями, которые предъявляются к сотрудникам школы и школьному документообороту, администрации ОУ важно контролировать наличие должностных инструкций у всех категорий сотрудников.
| Группа | Должностные функции | Перечень должностей, по которым должны быть составлены инструкции |
| Администрация школы | Представители школьной администрации, выполняя административно-регулятивные действия, ответственны за ход реализации образовательно-воспитательного процесса методической, финансовой и административно хозяйственной деятельности образовательного учреждения. | Директор школы Заместитель директора по УВР Заместитель руководителя по ВР Заместитель директора по УМР Заместитель руководителя по АХР Заместитель директора по АХЧ Заместитель руководителя по ИКТ Главный бухгалтер школы |
| Педагогический персонал | Выполняя должностные инструкции по профстандартам в школе, педагогический персонал учреждения реализует комплекс социально-педагогических мероприятий, направленный на организацию научно-практической, эстетической, оздоровительно-спортивной и досуговой деятельности учащихся школы | Учитель начальных классов Учитель русского языка и литературы Учитель математики, физики Учитель химии, биологии, естествознания Учитель географии Учитель физической культуры Учитель информатики Учитель иностранного языка Учитель по трудовому воспитанию Преподаватель-организатор ОБЖ Социальный педагог Педагог-организатор Тьютор Старший вожатый Учитель-логопед, дефектолог Руководитель кружковой деятельности Педагог дополнительного образования |
| Учебно-вспомогательный персонал | Представители учебно-воспитательного персонала оптимизируют реализацию образовательно-воспитательного процесса в школе. | Библиотекарь Школьный психолог Секретарь Секретарь учебной части Лаборант Системный администратор Медицинская сестра |
| Обслуживающий и технический персонал | От качества работы специалистов обслуживающе-технического персонала зависят условия реализации образовательно-воспитательного процесса, которые включают поддержание чистоты и надлежащего состояния внутренней и внешней части здания школы и смежной территории. | Школьный повар Работник кухни Дворник Сторож Работник по обслуживанию зданий школы Уборщица |
Внесение изменений и признание должностной инструкции недействительной
Должностные инструкции работников школы могут быть изменены только в связи с изменениям условий трудового договора. Внесение правок возможно только в том случае, когда сотрудник выразил согласие продолжать трудовые отношения. Поскольку порядок разработки, введения и изменения должностных инструкций не закреплен на законодательном уровне, любые коррективы в них вносятся по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ). В зависимости от формы должностной инструкции зависят принципы внесения корректив в документ:
- если инструкция оформлена как приложение к трудовому договору, правки стоит вносить и в нее, и в трудовой договор путем составления дополнительного соглашения, что требует обязательного согласования с работником, о чем его должны в письменной форме уведомить не позднее чем за 2 месяца;
- если инструкция является отдельным документом, внесение корректив в нее не требует изменения текста трудового договора и может осуществляться без согласования с работником.
НЕ ПРОПУСТИТЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ЧТОБЫ НЕ ПОЛУЧИТЬ ШТРАФ
В журнале «Справочник руководителя образовательного учреждения» вы узнаете, какие пункты необходимо добавить в должностные инструкции сотрудников с января 2019
Таким образом, согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н, руководитель образовательного учреждения в одностороннем порядке вправе вносить правки в текст должностной инструкции, если условия работы специалиста изменились (были введены новые стандарты, появились инновационные технологии или средства обучения). Педработники, которые откажутся выполнять новые инструкции, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Изменения могут быть продиктованы:
- уточнением перечня работ, характерного для сложившихся организационно-педагогических условий или обновленных требований к специальной подготовке специалистов;
- повышением эффективности труда и совершенствованием работы образовательного учреждения, что требует расширения спектра обязанностей в рамках предусмотренных квалификационными характеристиками.
Прежде чем сотрудники смогут скачать обновленные должностные инструкции в школе, правки в документы могут быть внесены путем включения или исключения отдельных пунктов, изменения части текста или утверждения новой редакции документа. Попытки признать должностную инструкцию недействительной — редкость в российской судовой практике. В этом случае истцам и ответчикам важно знать, что даже отсутствие на документе нумерации, печати работодателя или отдела кадров, подписи ответственного лица, наличия второго экземпляра документа у работника и даже его собственноручной подписи не может служить поводом для признания документа недействительным, поскольку, требования к оформлению документом ГОСТ Р 6.30-2003 являются лишь формальным основанием и не может считаться нарушением.
Распространенные заблуждения касательно должностных инструкций
Чем отличается должностная инструкция от инструкции по охране труда?
- Должностные инструкции работников школы содержат описание трудовых функций специалистов, из профессионального опыта и знаний, зоны ответственности и обязанностей. Закон не регламентирует структуру документа и порядок изложения в нем, однако в нем всегда указывают: должностные обязанности, ответственность, права и общие положения.
- Инструкция по охране труда — локальный акт, регламентирующий действия или бездействие сотрудника, необходимое для соблюдение охраны труда. Они разрабатываются специалистами по охране труда и руководителями подразделений для вида работы, профессии или должности под контролем профсоюзной организации или иного уполномоченного органа.
Для запуска процедуры аттестации педагога скачайте в справочной Системе Завуч
Источник
Должностные инструкции для школы 2016
Должностная инструкция является основным организационно-правовым документом, определяющим задачи, функции, обязанности, права и ответственность работников. Четкая организационно-правовая регламентация служебной деятельности способствует рациональной организации и повышению производительности труда, более полному использованию профессионального и творческого потенциала кадровых ресурсов, обеспечивает большую объективность при аттестации работника, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания.
Вместе с тем все знают, сколько сил занимает подготовка должностных инструкций. В целях экономии времени при их разработке сотрудниками редакции журнала «Управление образовательной организацией» подготовлены электронные версии сборников должностных инструкций работников школ и иных образовательных организаций.
Все материалы сборников основаны на действующих нормативно-правовых актах. Представленные образцы должностных инструкций носят рекомендательный характер и могут служить основой для разработки собственных должностных инструкций, содержащих уточненный перечень квалификационных требований, должностных обязанностей и прав работников, меру их ответственности и схему подчиненности с учетом особенностей деятельности конкретной образовательной организации.
Основным нормативно-правовым документом при разработке должностных инструкций в школах является Единый квалификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011). Содержащиеся в нем квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей деятельности образовательной организации, труда и управления, а также прав и ответственности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».
В разделе «Должностные обязанности» содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.
В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях (например, каникулярный период, не совпадающий с отпуском работников, отмена для обучающихся, воспитанников учебных занятий, изменение режима образовательного процесса по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и иным основаниям и т.п.), а также установление требований к необходимой специальной подготовке работников.
При разработке должностных инструкций работников могут также применяться профессиональные стандарты. Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации (уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника), необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (статья 195.1 ТК РФ). В отличие от квалификационных характеристик ЕКС, профессиональный стандарт содержит квалификационные требования с разбивкой по трудовым функциям работника. В качестве примера можно привести профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)», утвержденный приказом Минтруда России от 18.10.2013 N 544н (ред. от 05.08.2016).
В целях совершенствования организации и повышения эффективности труда работников образовательной организации возможно расширение круга их обязанностей по сравнению с установленными соответствующей квалификационной характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
При разработке должностных инструкций по должностям работников, относящимся к общеотраслевым должностям служащих, а также по должностям работников, свойственным другим видам экономической деятельности (медицинские работники, работники культуры: художественные руководители, дирижеры, режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры, работники библиотек и др.), применяются квалификационные характеристики, предусмотренные для соответствующих должностей служащих с уточнением перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-педагогических условиях.
Должностное наименование «старший» применяется при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность «старшего» может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
При разработке д олжностных инструкций руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования использован Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования»), утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н.
На сайте редакции журнала «Управление образовательной организацией» можно ознакомиться с отдельными инструкциями и/или скачать следующие сборники:
В сборники включены должностные инструкции работников школ и иных образовательных организаций.
СОДЕРЖАНИЕ СБОРНИКА «ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ»
Должностные инструкции руководителей
Должностная инструкция руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения
Должностная инструкция директора школы
Должностная инструкция заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения
Должностная инструкция заместителя директора школы
Должностная инструкция руководителя структурного подразделения образовательного учреждения
Должностные инструкции педагогических работников
Должностная инструкция учителя
Должностная инструкция преподавателя
Должностная инструкция педагога-организатора
Должностная инструкция социального педагога
Должностная инструкция учителя-дефектолога (логопеда)
Должностная инструкция педагога-психолога
Должностная инструкция воспитателя (старшего воспитателя)
Должностная инструкция тьютора
Должностная инструкция старшего вожатого
Должностная инструкция педагога (старшего педагога) дополнительного образования
Должностная инструкция музыкального руководителя
Должностная инструкция концертмейстера образовательного учреждения
Должностная инструкция руководителя физического воспитания
Должностная инструкция инструктора по физической культуре
Должностная инструкция методиста (старшего методиста)
Должностная инструкция инструктора-методиста (старшего инструктора-методиста)
Должностная инструкция инструктора по труду
Должностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности
Должностная инструкция тренера-преподавателя (старшего тренера-преподавателя) образовательного учреждения
Должностная инструкция мастера производственного обучения
Должностные инструкции работников учебно-вспомогательного персонала
Должностная инструкция вожатого
Должностная инструкция помощника воспитателя
Должностная инструкция младшего воспитателя
Должностная инструкция секретаря учебной части
Должностная инструкция диспетчера образовательного учреждения
СОДЕРЖАНИЕ СБОРНИКА «ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
Должностные инструкции руководителей
Должностная инструкция руководителя (ректора, директора) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
Должностная инструкция президента образовательного учреждения высшего профессионального образования
Должностная инструкция заместителя руководителя (проректора, заместителя директора) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования
Должностная инструкция руководителя структурного подразделения
Должностная инструкция заведующего аспирантурой
Должностная инструкция советника при ректорате
Должностная инструкция ученого секретаря совета учреждения
Должностная инструкция ученого секретаря совета факультета (института)
Должностная инструкция заведующего (директора, начальника, руководителя) питомника, учебного вивария, лесхоза, опытного поля, ботанического сада (дендрария)
Должностная инструкция руководителя (заведующего) учебной (учебно-производственной, производственной) практики
Должностная инструкция директора (начальника, руководителя) студенческого дворца культуры
Должностная инструкция директора (начальника, заведующего) студенческого общежития
Должностная инструкция директора (руководителя, заведующего) издательства учебной литературы и учебных пособий
Должностная инструкция помощника ректора (проректора)
Должностные инструкции профессорско-преподавательского состава
Должностная инструкция ассистента
Должностная инструкция декана факультета (директора института)
Должностная инструкция доцента
Должностная инструкция заведующего кафедрой
Должностная инструкция преподавателя
Должностная инструкция профессора
Должностная инструкция старшего преподавателя
Должностные инструкции работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
Должностная инструкция диспетчера факультета
Должностная инструкция тьютора
Должностная инструкция специалиста по учебно-методической работе
Должностная инструкция учебного мастера
СОДЕРЖАНИЕ СБОРНИКА «ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ)»
Должностная инструкция архивариуса
Должностная инструкция бухгалтера
Должностная инструкция водителя автомобиля
Должностная инструкция гардеробщика
Должностная инструкция главного бухгалтера
Должностная инструкция грузчика
Должностная инструкция дворника
Должностная инструкция дежурного по общежитию
Должностная инструкция делопроизводителя
Должностная инструкция документоведа
Должностная инструкция заведующего архивом
Должностная инструкция заведующего библиотекой
Должностная инструкция заведующего канцелярией
Должностная инструкция заведующего столовой
Должностная инструкция заведующего хозяйством
Должностная инструкция заместителя руководителя образовательного учреждения по административно-хозяйственной части
Должностная инструкция инспектора по кадрам
Должностная инструкция истопника
Должностная инструкция кассира
Должностная инструкция кастелянши
Должностная инструкция кладовщика
Должностная инструкция курьера
Должностная инструкция лифтера
Должностная инструкция машинистки
Должностная инструкция начальника отдела кадров
Должностная инструкция начальника хозяйственного отдела
Должностная инструкция переводчика
Должностная инструкция повара
Должностная инструкция профконсультанта
Должностная инструкция руководителя службы охраны труда
Должностная инструкция секретаря руководителя
Должностная инструкция секретаря-машинистки
Должностная инструкция слесаря-ремонтника
Должностная инструкция слесаря-сантехника
Должностная инструкция слесаря-электрика
Должностная инструкция специалиста по кадрам
Должностная инструкция специалиста по охране труда
Должностная инструкция сторожа (вахтера)
Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений
Источник
Должностные инструкции для школы 2016
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа № 5
| Главная |
| Сведения об образовательной организации |
| Основные сведения |
Режим работы школы Расписание уроков Расписание факультативов и ИГЗ Промежуточная аттестация Расписание звонков Расписание каникул Расписание кружков
Контакты
| Структура и органы управления ОО |
| Документы |
Устав школы Лицензия, свид-во о гос. аккредитации Публичный отчет Предписания
| Образование |
Программа развития школы Календарный учебный график Планы школы Рабочие программы СКК VIII вида
Аттестация педагогов Совет школы Совет профилактики Педагогический Совет Общешкольный родительский комитет Внутришкольный контроль Методические разработки Численность обучающихся школы
| Образовательные стандарты (ФГОС НОО) |
ООП НОО Локальные акты Нормативно-правовая база Внеурочная деятельность
| ФГОС ООО |
ООП ООО Нормативно-правовая база
| ФГОС СОО |
| ФГОС ОВЗ НОО |
Нормативно-правовая база Сведения о реализуемых адаптированных образовательных программах АООП НОО для обучающихся с умственной отсталостью 1 вариант АООП НОО для обучающихся с умственной отсталостью 2 вариант
| Воспитательная деятельность школы |
Программное обеспечение воспитательной деятельности
| Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав |
Наши учителя
| Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса |
ЭОР
| Стипендии и иные виды материальной поддержки |
| Платные образовательные услуги |
Школа будущего первоклассника
| Финансово-хозяйственная деятельность |
| Вакантные места для приема (перевода) |
| Средства обучения и воспитания |
| Информация для родителей |
| Выпускники |
| Ученическое самоуправление |
Положение об органах ученического самоуправления План работы
| РДШ |
| Техника безопасности |
| Должностные инструкции |
| Инновационная деятельность |
| ЕГЭ |
Нормативно-правовая база Психологическая помощь при подготовке к ЕГЭ Обзор сайтов по подготовке к ЕГЭ
| ГИА |
Нормативно-правовая база
| ОРКСЭ |
Открытый урок
| Прием в школу |
Правила приема в 10 класс
| Безопасный интернет |
Нормативное регулирование Обучающимся Родителям (законным представителям) обучающихся Педагогическим работникам Детские безопасные сайты
| Страница безопасности |
Дорожная безопасность Пожарная безопасность Безопасность на железной дороге Безопасность на воде Безопасность зимой Безопасность весной Безопасность в летнее время Безопасность в городе Безопасный Новый год
| Школьное питание |
Нормативно-правовая документация Основы здорового питания школьников
| Олимпиады |
Муниципальный этап
| НОУ |
| Школьная форма |
О мерах по социальной поддержке многодетных семей Об установлении требований к одежде обучающихся Гигиенические рекомендации к одежде обучающихся Выписка из протокола заседания Совета школы Школьная форма в странах мира Полезные советы
| Медицинское обслуживание |
Грипп, коронавирус, ОРВИ Уголок здоровья
| Информационно-библиотечный центр |
Положение об ИБЦ План работы ИБЦ План работы Совета библиотеки Страничка читателя Фонд библиотеки Знаменательные даты Книги-юбиляры Перечень «100 книг» по истории, культуре и литературе народов РФ
| Служба медиации |
| Противодействие коррупции |
| Социальные партнеры |
| Организация отдыха детей |
Летняя кампания
| Дистанционное обучение |
| 75 лет Победа! |
ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СОТРУДНИКОВ МБОУ СШ №5
Приказ по школе от 01 сентября 2015 года № 7 «Об утверждении должностных инструкций в новой редакции» (скачать, 28 Кб):
должностная инструкция директора (скачать, 4,51 Мб)
должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе (скачать, 59 Кб)
должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе (скачать, 58 Кб)
должностная инструкция классного руководителя (скачать, 50 Кб)
должностная инструкция учителя начальных классов (скачать, 47 Кб)
должностная инструкция учителя (скачать, 58 Кб)
должностная инструкция социального педагога (скачать, 55 Кб)
должностная инструкция педагога-психолога (скачать, 58 Кб)
должностная инструкция заведующего учебным кабинетом (скачать, 49 Кб)
должностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (скачать, 59 Кб)
должностная инструкция завхоза общеобразовательного учреждения (скачать, 51 Кб)
должностная инструкция водителя школьного автобуса (скачать, 50 Кб)
должностная инструкция библиотекаря (скачать, 50 Кб)
должностная инструкция ответственного за работу по обеспечению безопасности дорожного движения (скачать, 49 Кб)
должностная инструкция гардеробщика (скачать, 45 Кб)
должностная инструкция дворника (скачать, 47 Кб)
должностная инструкция инженера-программиста (скачать, 48 Кб)
должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (скачать, 47 Кб)
должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений (скачать, 46 Кб)
Приказ по школе от 19 мая 2016 года № 157 «О внесении изменений в должностные инструкции» (скачать, 29 Кб):
должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе (скачать, 59 Кб)
должностная инструкция учителя (скачать, 62 Кб)
должностная инструкция социального педагога (скачать, 56 Кб)
должностная инструкция педагога-психолога (скачать, 59 Кб)
Приказ по школе от 06 марта 2018 года № 131 «Об утверждении должностной инструкции главного бухгалтера» (скачать, 452 Кб):
должностная инструкция главного бухгалтера (скачать, 57 Кб)
Наши координаты: 606087, Нижегородская область, Володарский район, р.п. Центральный, ул. Школьная, д.3
Контактный телефон: 8 (83136) 6-81-16 (приемная, бухгалтерия), 6-81-31 (учительская)
Источник
Должностные инструкции педагогов школы
материал на тему
Настоящие должностные инструкции разработаны в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Трудовым кодексом РФ, на основе квалификационной характеристики педагога-организатора, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
| dolzhnostnye_instruktsii_pedagogov_shkoly.pdf | 432.29 КБ |
Предварительный просмотр:
Чтобы пользоваться предварительным просмотром создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Должностная инструкция завхоза школы
МОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»Согласовано:Председатель профсоюзной организацииМОУ «Нововознесенская средняя общеобразовательная школа»___________ Л.А.Гаан«___»___.
Должностная инструкция педагога-психолога
Данная должностная инструкция составлена в соответствии с последними требованиями Единого квалификационного справочника и рассчитан для работы психолога в 5-11 классах.
Должностная инструкция педагога-психолога в связи с введением ФГОС.
Образец должностной инструкции педагога-психолога. Красным цветом выделены изменения в связи с введением ФГОС.
должностная инструкция педагога-психолога школы
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Трудовым кодексом РФ, на основе квалификационной характеристики педагога-психолога образовательного учр.
должностная инструкция педагога ответственного за организацию кружковой работы
Содержит инстукцию для педагога.
должностные инструкции работников школы
Мною были разработаны должностные инструкции для работников школы: директора, заместителя директора, учителей-предметников, повара, гардеробщика, рабочего по обслуживанию здания, водителя автобуса, во.
Должностная инструкция педагога-организатора
Источник