Меню

Должностная инструкция руководителя организационно методического отдела Книга Татарников М А Сборник должнос

Должностная инструкция начальника организационно методического отдела

Должностная инструкция заведующего
городским организационно-методическим отделом

Должностная инструкция заведующего городским организационно-методическим отделом утверждена распоряжением Комитета по здравоохранению Администрации Санкт-Петербурга от 10.02.2003 г. N 57-р «О структуре и деятельности городских организационно-методических отделов (центров) Комитета по здравоохранению».
  1. Общие положения
    1. Заведующий городским организационно-методическим отделом (далее — Отделом):
      1. назначается на должность и освобождается от должности руководителем базового учреждения здравоохранения, в структуре которого предусмотрен Отдел, по предварительному согласованию с Комитетом по здравоохранению и главным специалистом курируемой службы;
      2. непосредственно подчиняется руководителю базового учреждения;
      3. свою работу осуществляет по плану, утвержденному руководителем базового учреждения и согласованному с Комитетом по здравоохранению.
    2. Методическое руководство деятельностью заведующего Отделом осуществляет главный специалист Комитета по курируемой службе и лечебное управление (отдел) лечебно-профилактической помощи взрослому и детскому населению Комитета по здравоохранению и Городской координационно-методический отдел СПб МИАЦ.
    3. В своей деятельности заведующий Отделом руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ, указами Президента РФ, нормативными документами Минздрава РФ, законами Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями Комитета по здравоохранению, правилами внутреннего трудового распорядка базового учреждения, настоящей должностной инструкцией.
    4. На должность заведующего Отделом назначается специалист с высшим медицинским образованием, получивший специализацию по организации здравоохранения и имеющий квалификационную категорию по организации здравоохранения или клинической дисциплине по профилю работы Отдела и опыт практической работы, или специалист с высшим немедицинским образованием по профилю работы Отдела.
  2. Обязанности
    Заведующий Отделом:
    1. Организует работу Отдела, своевременно, в полном объеме и качественно выполняет задания Комитета по здравоохранению, главного специалиста.
    2. Разрабатывает и представляет руководству предложения по усовершенствованию качества медицинской помощи населению.
    3. Составляет должностные инструкции сотрудников Отдела и утверждает их в установленном порядке.
    4. Составляет планы работы, отчеты об их выполнении с представлением в Комитет по здравоохранению и главному специалисту.
    5. Анализирует деятельность учреждений здравоохранения с использованием данных, полученных в ходе проверок и статистической отчетности, изучает их работу и материалы, собранные при проведении специальных исследований.
    6. Готовит аналитические обзоры по оказанию медицинской помощи населению по профилю.
    7. Организует и проводит совещания, конференции, работу комиссий по проверке деятельности учреждений здравоохранения, разбор жалоб и др.
    8. Осуществляет координацию взаимоотношений Отдела с учреждениями здравоохранения, научно-исследовательскими институтами, высшими медицинскими учебными заведениями, общественными организациями.
    9. Участвует в проверках работы учреждений здравоохранения; проводит экспертизу качества лечебно-диагностической деятельности, эффективности использования коечного фонда в учреждениях здравоохранения с целью оказания практической помощи по улучшению медицинского обслуживания населения.
    10. Анализирует обзоры, предложения и другие материалы сотрудников Отдела.
    11. Готовит проекты приказов, распоряжений Комитета по здравоохранению, решений коллегий, медицинских советов и других документов.
    12. Изучает передовой опыт работы учреждений здравоохранения с целью внедрения его в другие учреждения.
    13. Осуществляет организацию и проведение тематических учебных семинаров с врачами и средним медицинским персоналом по вопросам курируемой службы.
    14. Готовит материалы для публикаций.
    15. Участвует в работе комиссий Комитета по здравоохранению, общественных смотрах, общественных медицинских советах и др.
    16. Обеспечивает надлежащую сохранность служебной документации, соблюдает порядок при работе с документами служебного пользования.
    17. Выполняет другие задания руководителя базового учреждения.
  3. Права
    Заведующий Отделом имеет право:
    1. Запрашивать необходимую информацию из учреждений здравоохранения по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей.
    2. Принимать участие в обсуждении вопросов, относящихся к компетенции Отдела.
    3. Вносить руководству предложения по развитию и совершенствованию службы по профилю.
    4. Повышать профессиональную квалификацию.
    5. Вести научную и преподавательскую деятельность в соответствии с трудовым законодательством.
  4. Ответственность
    Заведующий Отделом несет ответственность:
    1. За своевременное и качественное выполнение возложенных на него должностных обязанностей.
    2. За соблюдение правил внутреннего трудового распорядка дня, противопожарных правил, правил техники безопасности.

Источник: «Медицинская статистика и оргметодработа в учреждениях здравоохранения» 2008 г., №8

Куда пойти учиться

Медицинский форум КОМПАС ЗДОРОВЬЯ

Обратите внимание! Диагностика и лечение виртуально не проводятся! Обсуждаются только возможные пути сохранения вашего здоровья.

Стоимость 1 часа — 500 руб. (с 02:00 до 16:00, время московское)

С 16:00 до 02:00 — 800 р/час.

Ранее обращавшиеся пациенты могут найти меня по известным им реквизитам.

Заметки на полях

навязывание услуг компании Билайн, воровство компании Билайн

Нажми на картинку —
узнай подробности!

Уважаемые пользователи!

Просьба сообщать о неработающих ссылках на внешние страницы, включая ссылки, не выводящие прямо на нужный материал, запрашивающие оплату, требующие личные данные и т.д. Для оперативности вы можете сделать это через форму отзыва, размещенную на каждой странице.
Ссылки будут заменены на рабочие или удалены.

Желающие принять участие могут заявить об этом на нашем форуме

25.04.08
Уведомления об изменениях на сайте можно получить через раздел форума «Компас здоровья» — Библиотека сайта «Островок здоровья»

Информация, представленная на данном сайте, предназначена исключительно для образовательных и научных целей ,
не должна использоваться для самостоятельной диагностики и лечения, и не может служить заменой очной консультации врача.
Администрация сайта не несёт ответственности за результаты, полученные в ходе самолечения с использованием справочного материала сайта
Перепечатка материалов сайта разрешается при условии размещения активной ссылки на оригинальный материал.
© 2008 blizzard. Все права защищены и охраняются законом.

Источник

Должностная инструкция начальника методического (учебного) отдела

  1. Начальник отдела назначается ректором Университета по представлению проректора по учебной работе.
  2. В обязанности начальника входит:
    руководство и контроль за учебной и методической работой факультетов, кафедр и других подразделений университета
    организация и контроль работы сотрудников отдела
  3. Во исполнении задач, сформулированных в п.2, начальник методического отдела:
  1. За все упущения служебного характера и нарушения трудовой дисциплины начальник отдела несет ответственность в соответсвии с действующим законодательством РФ.

Должностная инструкция
методиста 11 разряда Учебно-методического управления
(по методическому отделу)
Богдановой Л.Л.

  1. Общие положения
    Методист 11 разряда:
  2. Методист должен:
  3. Должностные обязанности:

Срок хранения и номера статей по перечню

Приказы ректора об объеме учебной работы и о распределении педагогических поручений факультетов, общеуниверситетских кафедр и других структурных подразделений

Утвержденные учебные планы

Отчеты факультетов и общеуниверситетских кафедр об учебной работе

Перечни дисциплин, подлежащих обязательной сдаче в период зачетно-экзаменационной сессии. (Оригиналы приказов)

Сводные сведения о выполнении учебной нагрузки профессорско-преподавательским составом

Расчет объема учебной работы факультетов и кафедр, сведения о распределении педагогических поручений профессорско-преподавательского состава (по факультетам и кафедрам)

Расчеты штатов ППС по объему учебной работы

Постановления Ученого совета и его Сената по вопросам учебной работы. Копии

Протоколы заседаний Методической комиссии СПбГУ и документы к ним. Подлинные

  1. Дополнительные обязанности:
  2. За все упущения служебного характера и нарушения трудовой дисцип-лины методист несет ответственность в соответствии с действующим законо-дательством.

Должностная инструкция
методиста 13 разряда Учебно-методического управления
(по методическому отделу)
Кирьянова Е.В.

o Общие положения
Методист 13 разряда:

§ назначается на должность приказом ректора университета по пред-ставлению проректора по учебной работе;

§ непосредственно подчиняется начальнику методического отдела;

§ по всем вопросам выполняемой работы может получать указания от проректора по учебной работе, начальника Учебно-методического управления, его заместителей, о чем должен поставить в известность начальника отдела;

§ в своей работе руководствуется приказами и инструкциями Минобра-зования России, приказами и распоряжениями ректора, постановле-ниями Ученого совета и Сената СПбГУ, методическими и норматив-ными документами в соответствии с действующим законодательством РФ.

o Методист должен:

§ знать руководящие и нормативные документы, касающиеся его сферы деятельности;

§ знать основы информатики и порядок работы на персональных ком-пьютерах по машинной обработке учебно-методической информации; иметь навыки работы с основными офисными программными продук-тами;

§ знать правила техники безопасности и противопожарной безопасности и соблюдать их;

§ уметь организовать работу учебно-вспомогательного персонала фа-культетов, кафедр по своевременному предоставлению ими учебно-методических планирующих и отчетных документов;

§ уметь правильно организовать хранение и вести учет поступающих учебно-методических материалов и отчетных документов как на бу-мажных носителях, так и на электронных носителях в компьютере.

o Должностные обязанности:

§ участвует в контроле за своевременным составлением и утверждением объемов учебной работы кафедр и факультетов: восточный, географии и геоэкологии, ПМ-ПУ, филологический, химический

§ проверяет объемы работы кафедр курируемых факультетов, распреде-ление педагогических поручений, а также контролирует правильность расчетов и соответствие их учебным, рабочим планам и нормам вре-мени;

§ участвует в работе по организации составления базовых учебных пла-нов ООП ВПО;

§ тестирует базовые учебные планы, разработанные на курируемых фа-культетах;

§ организует хранение и ведет учет поступающих от курируемых фа-культетов учебно-методических документов в соответствии с утвер-жденной номенклатурой:

Срок хранения и номера статей по перечню

Приказы и Инструктивные письма Минобразования России по учебной работе. Копии

Утвержденные учебные планы

Отчеты факультетов и общеуниверситетских кафедр об учебной работе

Расчет объема учебной работы факультетов и кафедр, сведения о распределении педагогических поручений профессорско-преподавательского состава (по факультетам и кафедрам)

Расчеты штатов ППС по объему учебной работы

Протоколы заседаний конкурсной комиссии по присуждению премий за педагогическое мастерство СПбГУ и документы к ним. Подлинные

§ участвует в работе комиссий по контролю выполнения учебных пла-нов и проверке состояния учебных программ, качества планирования объемов учебной работы, распределения и выполнения педагогиче-ских поручений профессорско-преподавательского состава на кафед-рах и факультетах;

§ своевременно обобщает все отчеты курируемых факультетов и совме-стно с другими методистами составляет сводный отчет об учебной и методической работе университета; предоставляет по запросу началь-ника отдела другую статистическую информацию;

§ принимает участие в тестировании и приемке в эксплуатацию про-граммного обеспечения, разрабатываемого в интересах методического отдела, осваивает работу с ним;

§ составляет проект расчета штатов ППС по курируемым факультетам.

o Дополнительные обязанности:

§ отвечает за подготовку заседаний конкурсной комиссии СПбГУ по присуждению премий за педагогическое мастерство;

§ анализирует и обрабатывает материалов самообследования курируе-мых факультетов;

§ консультирует методистов курируемых факультетов по вопросам пла-нирования учебно-методической работы и составления отчетов;

§ участвует в подготовке к изданию информационных бюллетеней;

§ подготавливает проекты приказов по учебно-методической работе по поручению начальника отдела;

§ участвует в работе по организации составления учебных планов ООП ВПО вечерней и заочной форм обучения и контролю за их выполне-нием;

§ тестирует учебные планы факультетов по вечерней и заочной формам обучения;

§ осуществляет контроль за зачислением, формирование на работу преподавателей-почасовиков п.47 и увольнением в связи с окончанием срока работы. Участвует в формировании личных карточек преподавателей, находящихся на почасовой оплате, и контролирует внесение в карточки этих преподавателей дополнительных приказов, касающихся почасовй формы работы;

§ принимает ежемесячно заявления преподавателей почасовой оплаты от представителей факультетов, общеуниверситетских кафедр, прове-ряет правильность их заполнения и оформляет оплату выполненной учебной работы;

§ осуществляет учет преподавательского состава почасовой оплаты со-ответственно плану распределения почасового фонда и контроль за расходованием почасового фонда факультетами и кафедрами;

§ получает заявки факультета на почасовой фонд на очередной учебный год;

§ участвует в: а) распределении совместно с ПФУ почасового фонда на календарный год между факультетами и общеуниверситетскими ка-федрами; б) составлении проекта расчета стоимости почасовой опла-ты (Приложение 19) для утверждения на финансовой комиссии Уче-ного совета;

§ производит совместно с факультетами распределение почасового фонда между кафедрами;

§ контролирует использование почасового фонда, выделенного на педа-гогическую практику (кафедре педагогики и психологии) и Централь-ной приемной комиссии;

§ составляет для руководства ежемесячные (для бухгалтерии), квар-тальные (для ПФУ) и годовые отчеты (для УМУ и ПФУ) об использовании факультетами и кафедрами почасового фонда;

§ готовит докладные записки и материалы по использованию почасово-го фонда для руководства университета и вышестоящих организаций.

o За все упущения служебного характера и нарушения трудовой дисцип-лины методист несет ответственность в соответствии с действующим законо-дательством.

Должностная инструкция
методиста 11 разряда Учебно-методического управления
(по методическому отделу)
Федосеева О.А.

o Общие положения
Методист 11 разряда:

§ назначается на должность приказом ректора университета по пред-ставлению проректора по учебной работе;

§ непосредственно подчиняется начальнику методического отдела;

§ по всем вопросам выполняемой работы может получать указания от проректора по учебной работе, начальника Учебно-методического управления, его заместителей, о чем должен поставить в известность начальника отдела;

§ в своей работе руководствуется приказами и инструкциями Минобра-зования России, приказами и распоряжениями ректора, постановле-ниями Ученого совета и Сената СПбГУ, методическими и норматив-ными документами в соответствии с действующим законодательством РФ.

o Методист должен:

§ знать руководящие и нормативные документы, касающиеся его сферы деятельности;

§ знать основы информатики и порядок работы на персональных ком-пьютерах по машинной обработке учебно-методической информации; иметь навыки работы с основными офисными программными продук-тами;

§ знать правила техники безопасности и противопожарной безопасности и соблюдать их;

§ уметь организовать работу учебно-вспомогательного персонала фа-культетов, кафедр по своевременному предоставлению ими учебно-методических планирующих и отчетных документов;

§ уметь правильно организовать хранение и вести учет поступающих учебно-методических материалов и отчетных документов как на бу-мажных носителях, так и на электронных носителях в компьютере.

o Должностные обязанности:

§ участвует в контроле за своевременным составлением и утверждением объемов учебной работы кафедр и факультетов: исторический, медицинский, международных отношений, ме-неджмента, психологии, социологии, физический

§ проверяет объемы работы кафедр, курируемых факультетов, распре-деление педагогических поручений, а также контролирует правиль-ность расчетов и соответствие их учебным, рабочим планам и нормам времени;

§ участвует в работе по организации составления базовых учебных пла-нов ООП ВПО;

§ тестирует базовые учебные планы, разработанные на курируемых фа-культетах;

§ организует хранение и ведет учет поступающих от курируемых фа-культетов учебно-методических документов в соответствии с утвер-жденной номенклатурой:

Срок хранения и номера статей по перечню

Утвержденные учебные планы

Отчеты факультетов и общеуниверситетских кафедр об учебной работе

Расчет объема учебной работы факультетов и кафедр, сведения о распределении педагогических поручений профессорско-преподавательского состава (по факультетам и кафедрам)

Расчеты штатов ППС по объему учебной работы

§ участвует в работе комиссий по контролю выполнения учебных пла-нов и проверке состояния учебных программ, качества планирования объемов учебной работы, распределения и выполнения педагогиче-ских поручений профессорско-преподавательского состава на кафед-рах и факультетах;

§ своевременно обобщает все отчеты курируемых факультетов и совме-стно с другими методистами составляет сводный отчет об учебной и методической работе университета; предоставляет по запросу началь-ника отдела другую статистическую информацию;

§ принимает участие в тестировании и приемке в эксплуатацию про-граммного обеспечения, разрабатываемого в интересах методического отдела, осваивает работу с ним;

§ составляет проект расчета штатов ППС по курируемым факультетам.

o Дополнительные обязанности:

§ анализ и обработка материалов самообследования курируемых фа-культетов;

§ консультирование методистов курируемых факультетов по вопросам планирования учебно-методической работы и составления отчетов;

§ ведение текущего делопроизводства в методическом отделе;

§ выполнение части работы по подготовке совещаний методической ко-миссии университета;

§ подготовка проектов приказов по университету и выполнение других поручений начальника методического отдела, связанных с выполнением должностных обязанностей.

o За все упущения служебного характера и нарушения трудовой дисцип-лины методист несет ответственность в соответствии с действующим законо-дательством.

Источник



Должностная инструкция руководителя организационно-методического отдела (Книга Татарников М.А. Сборник должностных инструкций работников медицинских организаций — ЦИПЗО, 2016 г.)

Должностная инструкция
руководителя организационно-методического отдела

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя организационно-методического отдела медицинской организации.

2. На должность руководителя организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет.

3. Руководитель организационно-методического отдела должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности руководитель организационно-методического отдела должен знать: основы социальной гигиены и организации здравоохранения; историю становления и развития здравоохранения; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности региона (района); перспективы развития региона (района); состояние здоровья населения в регионе (районе); санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников организационно-методического отдела.

Руководитель организационно-методического отдела должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.

4. Руководитель организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации (органа управления здравоохранением) в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Руководитель организационно-методического отдела непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации (органа управления здравоохранением) или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Организует работу организационно-методического отдела. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Организует выезды врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Руководитель организационно-методического отдела имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками организационно-методического отдела;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности организации;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

Руководитель организационно-методического отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Руководитель организационно-методического отдела несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненных ему работников;

8. готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов руководитель организационно-методического отдела может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Должностная инструкция руководителя организационно-методического отдела (Книга Татарникова М.А.)

Извлечение из книги Татарникова М.А. Сборник должностных инструкций работников медицинских организаций — ЦИПЗО, 2016 г.

Источник

Должностная инструкция заведующего методического отдела

Инструкции к заполнению Методы Методички Должностные инструкции

Утверждаю:

Директор МОУ МЦ

«Раменский дом учителя»

«______»________________2009 г.

Должностная инструкция заведующего методического отдела

1. Общие положения

1.1 Заведующий методическим отделом в своей деятельности подчиняется директору МОУ МЦ.

1.2 Должностные обязанности сотрудников центра определяются в соответствии с Уставом МОУ МЦ, с направлениями и видами деятельности.

1.3 Заведующий отделом принимается на работу и увольняется директором МОУ МЦ.

1.4 В своей деятельности руководствуется: Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, решениями Правительства РФ, нормативными актами федеральных, региональных, муниципальных органов управления образованием по вопросам образования.

2. Должностные обязанности заведующего методического отдела

Заведующий методического отдела осуществляет планирование, организацию и контроль методической работы в МЦ. В повседневной работе подчиняется директору МЦ и его заместителю.

На него возлагается:

1. Общее руководство и контроль выполнения методической работы

2. Планирование методической работы

3. Составление годового отчёта по методической работе

4. Разработка распоряжений и приказов по методической работе.

5. Разработка нормативно-методической документации, регламентирующей учебно-методическую работу

6. Организация разработки и утверждения программ итоговой государственной аттестации.

7. Подготовка и проведение методических экспериментов.

8. Разработка методик текущего и рубежного контроля знаний учащихся и проведения итоговой государственной аттестации.

9. Подготовка материалов по вопросам методической работы на заседания учебно-методического совета.

10. Участие в работе учебно-методического совета

11. Работа по проверке структурных подразделений в части постановки и выполнения методической работы.

12. Организация помощи школам по вопросам учебно-методической работы.

13. Подготовка и проведение учебно-методических конференций, совещаний и семинаров по вопросам методики обучения.

14. Перспективное планирование повышения квалификации и контроль за выполнением плана.

15. Изучение и распространение передового опыта методической работы других центров.

16. Контроль выполнения решений совета МЦ, распоряжений и приказов по методическим вопросам.

Лично исполняет следующие виды работ:

— разработку методических рекомендаций по различным вопросам;

— подготовку служебных записок по методическим вопросам;

— составление картотеки опубликованной методической литературы;

— подготовку материалов на заседания учебно-методического совета,

— подготовку основных приказов и распоряжений по методической работе;

— план работы методического отдела;

— осуществляет разработку функциональных обязанностей сотрудников отдела;

— участвует в подборе кадров, аттестации и оценке деятельности сотрудников отдела;

— распределяет между сотрудниками дополнительные задачи, возлагаемые на методический отдел.

3. Должностные полномочия

Заведующий отделом имеет право:

3.1 На защиту своей профессиональной чести и достоинства;

3.2 На получение от руководителей необходимой для выполнения служебных обязанностей информации (нормативные, методические материалы, файлы баз данных и др.) и средств (вычислительную технику, средства связи и т. п. );

3.3 На запрос и получение от работников управления образования и руководителей общеобразовательных учреждений сведений, необходимых для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3.4 На внесение предложений по вопросам совершенствования работы учреждений образования и методического центра;

3.5 На повышение профессиональной квалификации за счет учреждения на различных курсах, в аспирантуре, путем соискательства;

3.6 На оплачиваемый отпуск;

3.7 На аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения;

3.8 На осуществление преподавательской деятельности в образовательных учреждениях в объеме 9 часов в неделю в пределах основного рабочего времени.

4. Ответственность

Заведующий отделом несет ответственность за:

4.1 Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ;

4.2 Несоблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка;

4.3 Разглашение служебной информации (ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей), способной повлиять на работу того или иного образовательного учреждения, а также управления образования.

Директор МОУ МЦ

«Раменский дом учителя»

С инструкцией ознакомлен __________________________________________

Источник

Должностная инструкция руководителя организационно-методического отдела

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя организационно-методического отдела медицинской организации.

2. На должность руководителя организационно-методического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в области организационно-методической работы или управления здравоохранением не менее 5 лет.

3. Руководитель организационно-методического отдела должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности медицинских организаций и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности руководитель организационно-методического отдела должен знать: основы социальной гигиены и организации здравоохранения; историю становления и развития здравоохранения; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности региона (района); перспективы развития региона (района); состояние здоровья населения в регионе (районе); санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников организационно-методического отдела.

Руководитель организационно-методического отдела должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации.

4. Руководитель организационно-методического отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации (органа управления здравоохранением) в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Руководитель организационно-методического отдела непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации (органа управления здравоохранением) или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Организует работу организационно-методического отдела. Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Организует выезды врачей-специалистов в подведомственные ЛПУ. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Руководитель организационно-методического отдела имеет право:

1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками организационно-методического отдела;

2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей специальности;

3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников организации по своей деятельности;

4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности организации;

5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

Руководитель организационно-методического отдела пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Руководитель организационно-методического отдела несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;

4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда;

5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

7. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненных ему работников;

8. готовность отдела к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов руководитель организационно-методического отдела может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Источник

Читайте также:  При каких заболеваниях применяется Кагоцел