Меню

Должностная инструкция рабочего Рабочие профессии

Должностная инструкция рабочий для школьников

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя школа № 5

  • Главная
  • Сведения об образовательной организации
  • Основные сведения
    • Режим работы школы
      • Расписание уроков
      • Расписание факультативов и ИГЗ
      • Промежуточная аттестация
      • Расписание звонков
      • Расписание каникул
      • Расписание кружков
    • Контакты
  • Структура и органы управления ОО
  • Документы
    • Устав школы
    • Лицензия, свид-во о гос. аккредитации
    • Публичный отчет
    • Предписания
  • Образование
    • Программа развития школы
    • Календарный учебный график
    • Планы школы
    • Рабочие программы
      • СКК VIII вида
    • Аттестация педагогов
    • Совет школы
    • Совет профилактики
    • Педагогический Совет
    • Общешкольный родительский комитет
    • Внутришкольный контроль
    • Методические разработки
    • Численность обучающихся школы
  • Образовательные стандарты (ФГОС НОО)
    • ООП НОО
    • Локальные акты
    • Нормативно-правовая база
    • Внеурочная деятельность
  • ФГОС ООО
    • ООП ООО
    • Нормативно-правовая база
  • ФГОС СОО
  • ФГОС ОВЗ НОО
    • Нормативно-правовая база
    • Сведения о реализуемых адаптированных образовательных программах
      • АООП НОО для обучающихся с умственной отсталостью 1 вариант
      • АООП НОО для обучающихся с умственной отсталостью 2 вариант
  • Воспитательная деятельность школы
    • Программное обеспечение воспитательной деятельности
  • Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
    • Наши учителя
  • Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
    • ЭОР
  • Стипендии и иные виды материальной поддержки
  • Платные образовательные услуги
    • Школа будущего первоклассника
  • Финансово-хозяйственная деятельность
  • Вакантные места для приема (перевода)
  • Средства обучения и воспитания
  • Информация для родителей
  • Выпускники
  • Ученическое самоуправление
    • Положение об органах ученического самоуправления
    • План работы
  • РДШ
  • Техника безопасности
  • Должностные инструкции
  • Инновационная деятельность
  • ЕГЭ
    • Нормативно-правовая база
    • Психологическая помощь при подготовке к ЕГЭ
    • Обзор сайтов по подготовке к ЕГЭ
  • ГИА
    • Нормативно-правовая база
  • ОРКСЭ
    • Открытый урок
  • Прием в школу
    • Правила приема в 10 класс
  • Безопасный интернет
    • Нормативное регулирование
    • Обучающимся
    • Родителям (законным представителям) обучающихся
    • Педагогическим работникам
    • Детские безопасные сайты
  • Страница безопасности
    • Дорожная безопасность
    • Пожарная безопасность
    • Безопасность на железной дороге
    • Безопасность на воде
    • Безопасность зимой
    • Безопасность весной
    • Безопасность в летнее время
    • Безопасность в городе
    • Безопасный Новый год
  • Школьное питание
    • Нормативно-правовая документация
    • Основы здорового питания школьников
  • Олимпиады
    • Муниципальный этап
  • НОУ
  • Школьная форма
    • О мерах по социальной поддержке многодетных семей
    • Об установлении требований к одежде обучающихся
    • Гигиенические рекомендации к одежде обучающихся
    • Выписка из протокола заседания Совета школы
    • Школьная форма в странах мира
    • Полезные советы
  • Медицинское обслуживание
    • Грипп, коронавирус, ОРВИ
    • Уголок здоровья
  • Информационно-библиотечный центр
    • Положение об ИБЦ
    • План работы ИБЦ
    • План работы Совета библиотеки
    • Страничка читателя
    • Фонд библиотеки
    • Знаменательные даты
    • Книги-юбиляры
    • Перечень «100 книг» по истории, культуре и литературе народов РФ
  • Служба медиации
  • Противодействие коррупции
  • Социальные партнеры
  • Организация отдыха детей
    • Летняя кампания
  • Дистанционное обучение
  • 75 лет Победа!
  • ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ СОТРУДНИКОВ МБОУ СШ №5

    Приказ по школе от 01 сентября 2015 года № 7 «Об утверждении должностных инструкций в новой редакции» (скачать, 28 Кб):

    • должностная инструкция директора (скачать, 4,51 Мб)

    • должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе (скачать, 59 Кб)

    • должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе (скачать, 58 Кб)

    • должностная инструкция классного руководителя (скачать, 50 Кб)

    • должностная инструкция учителя начальных классов (скачать, 47 Кб)

    • должностная инструкция учителя (скачать, 58 Кб)

    • должностная инструкция социального педагога (скачать, 55 Кб)

    • должностная инструкция педагога-психолога (скачать, 58 Кб)

    • должностная инструкция заведующего учебным кабинетом (скачать, 49 Кб)

    • должностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (скачать, 59 Кб)

    • должностная инструкция завхоза общеобразовательного учреждения (скачать, 51 Кб)

    • должностная инструкция водителя школьного автобуса (скачать, 50 Кб)

    • должностная инструкция библиотекаря (скачать, 50 Кб)

    • должностная инструкция ответственного за работу по обеспечению безопасности дорожного движения (скачать, 49 Кб)

    • должностная инструкция гардеробщика (скачать, 45 Кб)

    • должностная инструкция дворника (скачать, 47 Кб)

    • должностная инструкция инженера-программиста (скачать, 48 Кб)

    • должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (скачать, 47 Кб)

    • должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений (скачать, 46 Кб)

    Приказ по школе от 19 мая 2016 года № 157 «О внесении изменений в должностные инструкции» (скачать, 29 Кб):

    • должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе (скачать, 59 Кб)

    • должностная инструкция учителя (скачать, 62 Кб)

    • должностная инструкция социального педагога (скачать, 56 Кб)

    • должностная инструкция педагога-психолога (скачать, 59 Кб)

    Приказ по школе от 06 марта 2018 года № 131 «Об утверждении должностной инструкции главного бухгалтера» (скачать, 452 Кб):

    • должностная инструкция главного бухгалтера (скачать, 57 Кб)

    Наши координаты: 606087, Нижегородская область, Володарский район, р.п. Центральный, ул. Школьная, д.3

    Контактный телефон: 8 (83136) 6-81-16 (приемная, бухгалтерия), 6-81-31 (учительская)

    Источник

    Должностная инструкция рабочего. Рабочие профессии

    Каждый человек, поступая на работу, знакомится с должностной инструкцией рабочего и подписывает ее. В нашей статье мы поговорим о рабочих в школах и о самых распространенных профессиях в остальных сферах. Рабочие школы, например, поддерживают здание в нормальном техническом состоянии, обеспечивают качественное ведение образовательного процесса. К рабочим в школах можно отнести технический персонал, слесарей и техников. Существуют также и другие профессии, которые заслуживают внимания.

    Кто трудится в школе для комфорта учеников?

    Любая профессия нужна и важна независимо от рода деятельности. Приведем несколько рабочих специальностей и основные требования к ним, благодаря которым в школьных учреждениях осуществляется порядок:

    1. Гардеробщик подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной деятельности на территории общеобразовательного учреждения (завхозу). Задача работника состоит в приеме и хранении личных вещей учащихся, в соблюдении техники безопасности, норм и правил охраны труда. Гардеробщик несет полную материальную ответственность в случае порчи или утери вещей.
    2. Слесарь-сантехник. Этот работник подчиняется непосредственно заместителю директора по АХЧ (административно-хозяйственной части). По должностной инструкции рабочего, он обязан полностью обеспечивать работоспособность водопроводного и канализационного хозяйства учебного заведения, поддерживать все в исправном состоянии на протяжении всего срока. Работник несет ответственность за все оборудование, материалы и инструменты.
    3. Обслуживающий персонал (техслужащие). Основное направление деятельности техслужащей заключается в поддержании санитарного состояния территории по действующим требованиям СанПиН (санитарные правила и нормы). Подчиняется заместителю директора по административно-хозяйственной части (завхозу).
    4. Сторож. Главным направлением трудовой деятельности работника является обеспечение охраны здания, сооружения и имущества школы, контроль видеонаблюдения и пожарной сигнализации. Он подчиняется заместителю директора по АХЧ.

    У охранников, дворников и обслуживающего персонала руководитель — непосредственно завхоз. Задача завхоза состоит в том, чтобы осуществлять контроль над хозяйственным обслуживанием школы. Он планирует и организует благоустройство, озеленение и уборку территорий. Но данная должность является руководящей. По своим должностным инструкциям рабочие школы обязаны создавать комфортные условия для ведения учебного процесса. Слесари следят за техническим состоянием мебели, технички за чистотой и порядком. Более подробные обязанности можно прочитать в инструкции конкретного работника.

    Рабочий по обслуживанию зданий

    Должностные инструкции рабочих четко прописаны для каждой профессии. В документах ЕТКС (единый тарифный квалификационный справочник) можно найти все профессии, их основные характеристики, а также обязанности рабочих на конкретной должности. Рабочий по обслуживанию зданий также имеет свои определенные обязанности и несет ответственность за исполнение их.

    Его работа заключается в полном обслуживании данных объектов (технические постройки и здания). Он также должен следить за всеми механизмами, ручным инструментом — за всем тем, чем он непосредственно работает. Он имеет право:

    1. Получить специальную одежду, средства защиты, необходимое оборудование для осуществления работы.
    2. Запрещать использование тех зданий, которые он считает неисправными или опасными.
    3. Полностью отказаться от работ, угрожающих его жизни и здоровью, которые не соответствуют мерам безопасности.

    По должностной инструкции работники несут ответственность за сохранность вверенного им имущества. Поэтому за преднамеренное причинение ущерба учреждению они понесут материальное наказание. Рабочие профессии строятся на основании трудовых отношений. Необходимо четко следовать правилам и пунктам инструкции.

    Кто такие разнорабочие и есть ли у них должностная инструкция?

    Разнорабочие также имеют круг своих должностных обязанностей. В эту отрасль входят:

    • грузчики;
    • строители;
    • дворники и т. д.

    Рабочие профессии содержат практически идентичный список прав и обязанностей. Разнорабочие не исключение. Принимая на работу, начальник соглашает с ними договор, где четко прописаны все формальности.

    Рабочие жилищно-коммунального хозяйства и их обязанности

    ЖКХ является обсуживающей организацией домов. Данная сфера охватывает множество специальностей, но мы остановимся для примера на должностной инструкции рабочего по ремонту лифта. Лифтер имеет право на:

    1. Внесение своих предложений по вопросам организации труда руководству.
    2. Использовать информационные материалы для качественного исполнения своих обязанностей.
    3. Повышать квалификацию.

    Главная обязанность рабочего по обслуживанию зданий заключается в управлении и контроле состояния лифта.

    Он несет ответственность за своевременную и качественную работу, соблюдение внутреннего распорядка, ведение документации и т. д.

    Рабочие в сфере строительства

    В должностной инструкции рабочего есть несколько главных пунктов. Само собой, сначала идет перечисление всех обязанностей, прав и того, какую ответственность он несет на данной должности. Рабочий на стройке — это технический персонал. Существуют некоторые требования к квалификации — у работника должно быть среднее общее образование (полное), к трудовому стажу по данной специальности требований не предъявляется. Также можно выделить некоторые моменты, которые рабочий на стройке обязан знать:

    1. Технологию и правила осуществления работ, связанных с ремонтом и строительством.
    2. Правила тех. обслуживания и ремонта объектов, которые закреплены за ним.
    3. Правила внутреннего распорядка, норм охраны труда.
    4. Режим работы предприятия и его организационную структуру.
    5. Правила противопожарной безопасности.
    6. Правила техники безопасности.

    Итоги

    В должностной инструкции рабочего по ремонту главное место занимают его обязанности и основные права. Но обязательно перед подписанием трудового договора необходимо внимательно изучить свои обязанности. Вполне возможно, что могут быть пункты, которые вы считаете неприемлемыми для себя. Не нужно забывать о том, что каждая профессия, должность и вид деятельности, имеет свой устав. Работник и его начальство подчиняются Трудовому кодексу и должностным инструкциям.

    Источник

    

    Должностная инструкция рабочего по текущему ремонту школьных зданий и оборудования

    Производство Оборудование Инструкции к заполнению Технологическое оснащение Строительные работы Техническое обслуживание, ремонт и реконструкция зданий Должностные инструкции

    Должностная инструкция рабочего по текущему ремонту школьных зданий и оборудования

    1.1.Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска или временной нетрудоспособности рабочего по обслуживанию и ремонту здания его обязанности могут быть возложены на других сотрудников МОП. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляются на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
    1.2.Рабочий по обслуживанию и ремонту здания должен иметь опыт работы по данной профессии и разряд не ниже третьего.
    1.3.Рабочий по обслуживанию и ремонту здания подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.
    1.4.В своей деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной Инструкцией), трудовым договором (контрактом). Рабочий по обслуживанию и ремонту здания соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

    2.1. Основными направлениями деятельности рабочий по обслуживанию и ремонту здания является обеспечение комплексного обслуживания и ремонта зданий, сооружений и оборудования.

    Рабочий по обслуживанию и ремонту здания осуществляет;
    3.1.Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов);
    3.2.Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т. ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных);
    3.3.При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления;
    3.4.Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;
    3.5.Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, ведет учет расхода тепловой энергии;
    3.6.Производит уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов;
    3.7.Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов;
    3.8.Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала школы;
    3.9.Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, машин сооружений, правила техники безопасности и противопожарной охраны.

    Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования имеет право:
    4.1.Запрещать пользование неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями);
    4.2.Отказывается от выполнения опасных для жизни и здоровья работ;
    4.3.Представлять к дисциплинарной ответственности заместителя директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
    4.4.Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы;
    4.5.Повышать свою квалификацию.

    5.1.За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
    5.2.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, рабочий по обслуживанию и ремонту здания может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
    5.3.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий по обслуживанию и ремонту здания привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
    5.4.За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

    Взаимоотношения. Связи по должности

    Рабочие по обслуживанию и ремонту здания:
    6.1.Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
    6.2.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
    6.3.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с директором, заместителем по АХР и учителями.
    6.4.Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. д.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора.

    Источник

    Должностная инструкция подсобного рабочего

    Должностная инструкция подсобного рабочего – документ, которым должен руководствоваться представитель данной профессии при исполнении своих служебных обязанностей. Инструкция регламентирует функции этой категории работников, а также их права, ответственность и условия работы. В равной степени она же позволяет руководству компании упорядочить производственные процессы и контролировать деятельность подчиненных.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего

    УТВЕРЖДАЮ:
    Генеральный директор
    ООО «Поставки оптом»
    Широков /Широков И.А./
    «12» августа 2014 г.

    Должностная инструкция подсобного рабочего

    І. Общие положения

    1.1. Данный нормативный документ регулирует функции, задачи, права, полномочия, а также ответственность и другие условия труда подсобного рабочего.

    1.2. Прием на работу, а также увольнение подсобного рабочего происходит в порядке, установленном трудовым законодательством РФ и только после выпуска отдельного приказа руководителя организации.

    1.3. Подсобный рабочий должен соответствовать следующим квалификационным требованиям: образование не ниже среднего полного, опыт работы не обязателен, возраст не ниже 18 лет.

    1.4. Непосредственный руководитель подсобного рабочего – начальник хозяйственного участка.

    1.5. При отсутствии подсобного рабочего на месте, его должностные полномочия переходят к лицу, соответствующему параметрам, предъявляемым к данному работнику, о чем выпускается отдельное распоряжение директора предприятия.

    1.6. Подсобный рабочий должен быть знаком с:

    • правилами работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки, способами передвижения внутри помещений, нормами их размещения;
    • методами упаковки различных видов товарно-материальных ценностей, в том числе опасных, хрупких, объемных и т.д.
    • правилами сортировки и выборки товаров и грузов;
    • расположением товарно-материальных ценностей по категориям, видам, типам, а также сведениями о их текущем количестве на складе;
    • методами учета погружаемых и выгружаемых товаров;
    • способами подготовки помещений к приему груза, а также условиями его хранения;
    • видами упаковки товарно-материальных ценностей, способами их применения;
    • способами фиксации транспортируемых грузов;
    • правилами работы с необходимой техникой, приборами, инвентарем и оборудованием;
    • санитарно-гигиеническими требованиями;
    • установленным порядком работы в санитарное время;
    • режимом экономии электропотребления, водопотребления и т.д.;
    • внутренним распорядком организации, режимом труда и отдыха, нормами по охране труда и безопасности;
    • основами закона РФ в области гражданского и трудового права
    • методическими пособиями, а также нормативными актами, разработанными для регуляции деятельности подсобного рабочего;
    • приказами, постановлениями, распоряжениями директора компании, которые касаются как его лично, так и деятельности его структурного подразделения и компании в целом;
    • нормами делового этикета, правилами коммуникаций с рядовыми сотрудниками компании, руководством и клиентами;
    • данной должностной инструкцией и Уставом фирмы.

    ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего

    В трудовые функции данного работника входят следующие задачи:

    • погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;
    • перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки;
    • упаковка грузов в необходимую тару (коробки, бочки, пакеты, мешки и т.д.);
    • работа в техникой, приборами, инвентарем в рамках получаемых от непосредственного руководителя заданий и своей компетенции;
    • поддержание в чистоте производственных помещений, складов и прилегающих у ним территорий;
    • устранение аварий, поломок, неисправностей, не требующих специальной квалификации, а также их последствий;
    • обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря, оборудования;
    • помощь в работе другим сотрудникам предприятии, при наличии соответствующего распоряжения со стороны непосредственного начальника;
    • информирование руководства обо всех выявленных нештатных ситуациях, а также опасных и нестандартных случаях, поломках, авариях, неисправностях;
    • ведение отчетности по своей работе, предоставление ее руководителю.

    ІІІ. Права

    Подсобный рабочий наделяется следующими правами, инициативами и полномочиями:

    3.1. В письменной форме требовать от руководства предоставления нормальных условий работы, соответствующих законодательству РФ;

    3.2. Вносить предложения, направленные на оптимизацию и улучшение труда как себя в частности, так и предприятия в целом.

    3.3. Получать данные обо всех приказах, распоряжениях, нормативных актах, касающихся его деятельности.

    3.4. Повышать свою квалификацию, консультироваться по сложным вопросам с вышестоящими сотрудниками;

    3.5. Требовать своевременной замены устаревших или пришедших в негодность инструментов, приборов, техники и оборудования.

    3.6. Вступать в коммуникацию с работниками других структурных подразделений предприятия для решения текущих проблем и вопросов.

    3.7. Требовать обеспечения сохранности имущества организации, товарно-материальных ценностей и документов, вверенных в его пользование.

    3.8.. Подсобный рабочий имеет право отказаться от выполнения своих трудовых функций и покинуть рабочее место при наличии угрозы здоровью или жизни.

    ІV. Ответственность

    Обстоятельства и ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарного наказания в отношении подсобного рабочего:

    4.1. Халатное отношение к работе, уклонение от исполнения своих трудовых функций, или ненадлежащее их выполнение.

    4.2. Разглашение конфиденциальной информации и коммерческой тайны организации;

    4.3. Нанесение материального урона предприятию, клиентам и сотрудникам;

    4.4. Систематическое нарушение правил трудового распорядка, дисциплины, режима работы и отдыха, субординации,

    4.5. Нарушение норм по обеспечению пожарной и иных видов безопасности компании;

    4.6. Пренебрежение к требованиям непосредственного начальства, а также несоблюдение приказов и распоряжений директора организации

    • Недостоверное или заведомо ложное предоставление сведений руководству компании;

    4.8. Превышение должностных полномочий.

    СОГЛАСОВАНО
    Руководитель отдела кадров
    ООО «Поставки оптом»
    Мещерякова /Мещерякова Т.В./
    «12» августа 2014 г.

    С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН:
    Тимкин Иван Сергеевич
    Подсобный рабочий ООО «Поставки оптом»
    Паспорт 9875 № 876574
    Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
    14.09.2012 код подразделения 123-425
    Подпись Тимкин
    «17» августа 2014 г.

    Основные правила написания инструкции

    В законе нет такого термина, как «должностная инструкция», поэтому и нет строго определенного образца данного документа. Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами.

    1. В частности следует поделить документ на несколько разделов (в зависимости от потребностей организации), а также оставить место для утверждения руководителем компании, подписей начальника структурного подразделения и самого работника.
    2. Кроме того, внося пункты в основную часть инструкции (а именно — описывая функционал), не нужно забывать о длительности рабочего дня и режиме работы сотрудника – это позволит избежать недостаточной, или же, напротив, чрезмерной на него нагрузки.

    Документ распечатывается в единственном экземпляре. Если на предприятии работает несколько человек в одной и той же должности, при необходимости можно вносить в инструкцию корректировки (во избежания повторения должностных обязанностей).

    При создании инструкции важно помнить о том, что хотя документ и не относится к числу обязательных к применению, в некоторых случаях он может сыграть очень важную роль: например, в ситуациях, требующих разрешения в судебном порядке, инструкция может стать доказательством как со стороны подчиненного, так и со стороны работодателя.

    Образец инструкции подсобного рабочего

    Сначала в правой части документа оставляется несколько строк для утверждения руководителем предприятия. В них вписывается полное наименование компании, должность руководителя в соответствии со штатным расписанием, его фамилия, имя, отчество. Две строки оставляются незаполненными – здесь после окончательного оформления документа начальник должен будет поставить свою подпись, а чуть ниже указать дату визирования документа.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего, часть 1

    В первом разделе сначала вписывается, к какому классу сотрудников относится подсобный рабочий (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.). Затем указываются требования к образованию и опыту работы, а также информация о том, кто его замещает при возникновении такой необходимости и кому непосредственно он подчиняется (здесь достаточно вносить должность уполномоченного сотрудника, без фамилии). В пятом пункте прописывается порядок назначения и увольнения подсобного рабочего с места работы.

    Далее в документ вносится подробный список законов, внутренних документов (приказов и распоряжений), нормативных актов и правил, которые должен знать данный сотрудник, а также некоторые основные способы и методы работы, которыми он должен владеть для исполнения своих служебных обязанностей.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего, часть 2

    Во второй раздел должностной инструкции вносится полный список функций, которые должен исполнять подсобный рабочий, начиная от подготовки рабочего места и до ведения учета в рамках своей деятельности. Чем более подробным и детальным будет содержание данного раздела, тем лучше, поскольку именно эта часть документа в некоторых случаях играет определяющую роль при решении конфликтных и спорных ситуаций в судебном порядке.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего, часть 3

    В третий раздел, имеющий заголовок «Права», вписываются полномочия, которыми наделяется подсобный рабочий для увеличения эффективности своего труда. В частности здесь нужно указать его право на высказывание различных инициатив и принятие самостоятельных решений, возможность взаимодействия с сотрудниками других подразделений и руководством, а также в случае некоторых обстоятельств право на отказ от выполнения возложенных на него функций.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего, часть 4

    Четвёртый раздел «Ответственность» определяет те провинности и нарушения, за которые на предприятии предусмотрено дисциплинарное наказание (начиная от замечания и вплоть до увольнения). Важно, чтобы содержание этого раздела укладывалось в рамки действующего законодательства и никоим образом не нарушало гражданских и трудовых прав работника.

    Образец должностной инструкции подсобного рабочего, часть 5

    В завершении инструкцию необходимо согласовать с лицом, которое несет ответственность за исполнение подсобным рабочим возложенных на него обязанностей (с указанием его должности, фамилии, имени, отчества), а также передать документ на подпись самому работнику (с внесением в документ его служебных и личных данных). После того, как инструкция оформлена должным образом, она передается на подпись руководителю компании.

    Источник

    Читайте также:  Стелланин пэг 3 20г мазь для наружного применения